智訊頭條丨《職工帶薪年休假條例》將修訂，首個 “AI 智能體員工” 公司，廣西婚假、產(chǎn)假增加，寶安AI+產(chǎn)業(yè)扶持申報，互聯(lián)網(wǎng)大廠春節(jié)假期曝光
一、全國政策資訊
01、《職工帶薪年休假條例》將修訂
人力資源社會保障部近期舉行新聞發(fā)布會，會上表示：我國將制定《新就業(yè)形態(tài)勞動者基本權(quán)益保障辦法》，進一步明確新就業(yè)形態(tài)勞動基準和企業(yè)勞動保護責(zé)任；出臺《超齡勞動者基本權(quán)益保障暫行規(guī)定》；推動修訂《職工帶薪年休假條例》，促進用人單位落實職工帶薪年休假制度。[來源：央視新聞]
02、深圳經(jīng)濟特區(qū)合同格式條款條例擬廢止
近期，深圳市司法局官網(wǎng)公布通告，就廢止《深圳經(jīng)濟特區(qū)合同格式條款條例》面向社會公開征求意見，截止日期為3月1日。通告顯示，自2012年8月1日施行的《深圳經(jīng)濟特區(qū)合同格式條款條例》，于2019年10月31日經(jīng)深圳市第六屆人大常委會第三十六次會議修正，為預(yù)防和糾正不公平合同格式條款建立了制度框架，對保護消費者合法權(quán)益起到了重要作用。
“目前，民法典、消費者權(quán)益保護法、產(chǎn)品質(zhì)量法等法律法規(guī)對于合同交易、日常消費等情形已提供了有力保護。針對合同格式條款哪些情況下會被認定無效，法律也有明確的規(guī)定。”泰和泰（深圳）律師事務(wù)所白玄律師介紹，比如民法典第496條至第498條確立了格式條款的“提示說明義務(wù)”“無效情形”和“不利解釋規(guī)則”，民法典第506條明確，造成對方人身損害、因故意或重大過失造成對方財產(chǎn)損失的，均屬于不得免責(zé)事項。“即便合同中沒有約定違約責(zé)任條款，提供產(chǎn)品或服務(wù)的一方導(dǎo)致另一方損失的，依然需要承擔(dān)賠償責(zé)任。”
在訂立合同時，消費者若遇到“霸王條款”，應(yīng)保持警惕并積極維護自身合法權(quán)益。周律師建議“四步走”：一是識別格式合同文本中是否存在與自己核心利益密切相關(guān)的條款，看看其中是否存在相對方免除或減輕自身責(zé)任、加重消費者責(zé)任、排除消費者主要權(quán)利的條款，如“預(yù)付款不退”“最終解釋權(quán)歸商家”“售出概不退換”等；二是固定證據(jù)，包括保存合同文本、宣傳頁、網(wǎng)頁截圖、錄音錄像等；三是與商家溝通協(xié)商解決，明確指出條款無效并提出己方訴求，對于不允許或拒絕消費者修改條款的證據(jù)等進行固證；四是若協(xié)商不成，可向市場監(jiān)管部門反饋、請求消費者組織調(diào)解，如已簽署合同條款的，可依據(jù)合同約定爭議解決方式依法提起訴訟或仲裁。[來源：央視新聞]
03、廣西將延長婚假、產(chǎn)假，產(chǎn)假最多增加80天、男方護理假25天
《廣西壯族自治區(qū)人口和計劃生育條例》（草案征求意見稿）近期面向社會公開征求意見。該草案第二十七條提出，依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十五天。
第二十七條，依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十五天；符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方懷孕期間，男方享受產(chǎn)前檢查陪護假五天；
分娩后，女方除享受國家規(guī)定的生育假期以外，一孩增加產(chǎn)假六十天，二孩增加產(chǎn)假七十天，三孩增加產(chǎn)假八十天，同時給予男方護理假二十五天；夫妻雙方在子女零至三周歲期間，每年分別累計享受育兒假十天。
職工享受前款規(guī)定的假期期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不得扣減。參加生育保險的，產(chǎn)假期間的生育津貼按照生育保險有關(guān)規(guī)定發(fā)放；未參加生育保險的，由所在單位參照生育保險標準發(fā)放。
第二十八條，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的女職工，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，由本人提出申請，經(jīng)所在單位同意，可以享受不超過十二個月的哺乳假；哺乳假期間，其工資、津貼、補貼按照總額的百分之八十核發(fā)；享受哺乳假的職工，不影響晉級、工資調(diào)整和工齡計算。
原文鏈接：https://wsjkw.gxzf.gov.cn/hdjl_49617/dczj/t27181605.shtml
04、四川廣元市調(diào)整職工基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)
一、繳費基數(shù)標準
（一）黨政機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位職工基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)下限為6117元/月，上限以實際工資確定。
（二）靈活就業(yè)人員、領(lǐng)取失業(yè)保險金人員職工基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)為6117元/月。
二、其他事項
（一）因2025年起，統(tǒng)計部門不再發(fā)布上年度全省城鎮(zhèn)全部單位從業(yè)人員平均工資。經(jīng)研究，我市職工基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)每年待省級相關(guān)部門公布后調(diào)整。
（二）調(diào)整前單位職工和靈活就業(yè)人員的繳費差額不進行補繳。
（三）本繳費基數(shù)標準自2026年2月1日起執(zhí)行，至下次標準公布后終止執(zhí)行。[來源：廣元市醫(yī)療保障局]
05、個人每次掙錢低于1000元不用交增值稅
近期，財政部、稅務(wù)總局公布《關(guān)于增值稅法施行后增值稅優(yōu)惠政策銜接事項的公告》（下稱《公告》），調(diào)整了增值稅起征點，達不到起征點標準的納稅人不用繳納增值稅。根據(jù)《公告》，自2026年1月1日至2027年12月31日，小規(guī)模納稅人發(fā)生應(yīng)稅交易，起征點標準如下：
（一）以一個月為一個計稅期間的，起征點為月銷售額10萬元。以一個季度為一個計稅期間的，起征點為季度銷售額30萬元。（二）按次納稅的，起征點為每次（日）銷售額1000元。
一日內(nèi)發(fā)生多次應(yīng)稅交易的，按日適用起征點標準。小規(guī)模納稅人發(fā)生應(yīng)稅交易，按照規(guī)定以扣除相關(guān)價款后的余額計算銷售額或者允許從含稅銷售額中扣除相關(guān)價款后計算應(yīng)納稅額的，以扣除相關(guān)價款后的不含稅余額，適用本條起征點標準。[來源：央視新聞]
06、橫琴15%個人所得稅優(yōu)惠政策延續(xù)實施
近日，財政部、稅務(wù)總局印發(fā)關(guān)于延續(xù)實施橫琴粵澳深度合作區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策的通知。通知指出，對在橫琴粵澳深度合作區(qū)工作的境內(nèi)外高端人才和緊缺人才，其個人所得稅負超過15％的部分予以免征。對享受優(yōu)惠政策的高端人才和緊缺人才實行清單管理，具體管理辦法由粵澳雙方研究提出，提請粵港澳大灣區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
同時，對在橫琴粵澳深度合作區(qū)工作的澳門居民，其個人所得稅負超過澳門稅負的部分予以免征。享受上述規(guī)定的所得包括來源于橫琴粵澳深度合作區(qū)的綜合所得（包括工資薪金、勞務(wù)報酬、稿酬、特許權(quán)使用費四項所得）、經(jīng)營所得以及經(jīng)地方政府認定的人才補貼性所得。
按照清單管理辦法列入人才清單的高端人才和緊缺人才以及在橫琴粵澳深度合作區(qū)工作的澳門居民，在橫琴粵澳深度合作區(qū)辦理個人所得稅年度匯算清繳時享受該優(yōu)惠政策。通知自2026年1月1日起執(zhí)行至2027年12月31日。[來源：南方+]
07、廣東連續(xù)8年成為第一生育大省
數(shù)據(jù)顯示，2025年末，廣東全省常住人口12859萬人，比上年末增加79萬人。全年出生人口100.3萬人，人口出生率為7.82‰；死亡人口71.3萬人，人口死亡率為5.56‰；人口自然增長29萬人，人口自然增長率為2.26‰。2025年城鎮(zhèn)人口占常住人口比重（城鎮(zhèn)化率）為76.58%，比上年末提高0.67個百分點。
對一個省份來說，人口增長包括自然增長和機械增長（即“人口凈流入”）。廣東已連續(xù)6年成為全國唯一出生人口超百萬的省份，連續(xù)8年蟬聯(lián)“第一生育大省”。根據(jù)廣東省統(tǒng)計局于1月30日公布的數(shù)據(jù)，2025年，廣東實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值145846.76億元，廣東經(jīng)濟總量連續(xù)37年穩(wěn)居全國首位，占全國經(jīng)濟總量超十分之一。[來源：第一財經(jīng)]
08、深圳機場首座澳門城市候機樓啟用，深澳跨境飛更絲滑
2月3日，深圳機場在澳門設(shè)立的首座城市候機樓——澳門外港碼頭城市候機樓正式投入運營。此次新啟用的澳門外港碼頭城市候機樓，是深圳機場在澳門特區(qū)布局的首座異地城市候機樓，標志著澳門成為深圳機場在大灣區(qū)設(shè)立城市候機樓的第九座城市。該城市候機樓位于澳門半島外港客運碼頭出發(fā)層，營業(yè)時間為每日09:00-15:30，每天共三班船班，旅客可在此搭乘水上船班直達深圳機場，還可辦理值機，享受便捷的接駁與乘機服務(wù)。[來源：深圳特區(qū)報]
09、李家超：香港將首次制定五年規(guī)劃
香港特區(qū)行政長官李家超2月4日表示，今年是國家“十五五”規(guī)劃開局之年，他將領(lǐng)導(dǎo)整個特區(qū)政府不同政策局和部門，主動對接“十五五”規(guī)劃框架，并首次制定香港的五年規(guī)劃。特區(qū)政府會強化擔(dān)當(dāng)意識，切實履行第一責(zé)任人的角色，積極帶領(lǐng)社會各界主動對接“十五五”規(guī)劃。
李家超當(dāng)日出席中央人民政府駐香港特別行政區(qū)聯(lián)絡(luò)辦公室2026年新春團拜會致辭表示，2025年香港經(jīng)濟達到3.5%的按年增長，貨品出口和進口總額分別大增12%。這一年，香港繼續(xù)成為全球最自由經(jīng)濟體，世界競爭力上升至全球第三，人才排名和數(shù)碼競爭力都升至全球第四，內(nèi)地和海外企業(yè)的駐港公司達到超過11000家的歷史新高。[來源：新華社]
二、名企職場頭條
10、打工人差距扎心！互聯(lián)網(wǎng)大廠春節(jié)假期曝光，有公司連休17天
2月3日消息，距離2026年春節(jié)放假已不足兩周，多家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的春節(jié)假期安排陸續(xù)公布。據(jù)統(tǒng)計，國內(nèi)多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)大廠均遵循法定節(jié)假日安排，放假時長為9天，假期時段為2月15日至2月23日，涉及字節(jié)跳動、美團、京東、拼多多、快手、小米、攜程、小紅書、愛奇藝、搜狐、新浪、滴滴等主流企業(yè)。
在常規(guī)9天假期之外，多家企業(yè)安排了更長假期：小鵬汽車假期為2月14日至2月23日，共 10 天；美圖放假11天；網(wǎng)易、米哈游均放假12天；貝殼放假時長達到13天。其中最受關(guān)注的是58同城，該公司2026 年春節(jié)假期從2月7日持續(xù)至2月23日，連放17天，成為目前公布安排中假期最長的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。超長假期差異引發(fā)網(wǎng)友熱議，不少打工人感慨差距明顯，直言 “羨慕又心酸”。
實際上，不止假期迎來利好，近期一眾行業(yè)大廠還密集釋放漲薪、加碼獎金的信號。京東方面，全集團92%的員工斬獲滿額甚至超額年終獎，年終獎總投入同比增長超70%，采銷崗位年終獎更是不設(shè)上限；字節(jié)跳動則明確2025年獎金投入提升35%，調(diào)薪投入規(guī)模直接上漲1.5倍。與此同時，比亞迪、寧德時代等實業(yè)領(lǐng)域的頭部企業(yè)，也紛紛為員工上調(diào)薪酬。[來源：快科技]
11、首個0員工公司誕生：7×24小時永不下班，不用發(fā)工資
2026年開年，硅谷掀起一場AI革命，首個“零員工公司”正式亮相，核心“員工”竟是一款名為Clawdbot的AI智能體。這款能自主執(zhí)行各類任務(wù)的AI工具，不僅讓無人辦公從科幻走進現(xiàn)實，更在全球掀起部署熱潮，連谷歌大佬都跟風(fēng)搶購Mac mini適配，成為現(xiàn)象級科技爆款。
Clawdbot被網(wǎng)友稱為“長了手的Claude”，與普通AI僅提供指令不同，它是真正的行動派。用戶只需通過WhatsApp、Telegram等常用聊天軟件發(fā)送文本指令，它就能在個人電腦上直接實操：10秒整理247個文件分類、2分鐘提取20個PDF中的所有郵箱、1小時濃縮10篇AI安全文章為5分鐘精華，甚至能自主修復(fù)軟件漏洞、開發(fā)新功能。
開發(fā)者Brian Roemmele正是借助它，創(chuàng)辦了全AI驅(qū)動的公司（三個AI各司其職）——Clawdbot擔(dān)任核心執(zhí)行者，Claude Code出任技術(shù)負責(zé)人，Grok兼任CEO，無需一名人類員工就能高效運轉(zhuǎn)，徹底擺脫人力成本與管理難題。
這款A(yù)I智能體的核心優(yōu)勢是可直接運行在Mac、Windows、Linux本地電腦，自由訪問文件與應(yīng)用；支持手機、手表等多終端遠程控制，徹底擺脫瀏覽器束縛；能兼容郵件、終端、腳本等所有應(yīng)用，手動能完成的工作它都能自主搞定；更具備“自我進化”能力，可自行編寫代碼、安裝新技能，持續(xù)升級功能。其底層邏輯通過中央網(wǎng)關(guān)連接用戶指令與AI模型，所有操作在本地完成，既保障數(shù)據(jù)隱私，又實現(xiàn)即時響應(yīng)，完美契合企業(yè)對高效與安全的雙重需求。
創(chuàng)業(yè)者AlexFinn直言，自從有了Clawdbot，睡一覺就能收獲完成的工作任務(wù)，已兩天無需使用ClaudeCode，生產(chǎn)力實現(xiàn)翻倍增長。正如行業(yè)人士所言，Clawdbot標志著AI從“對話框”向“執(zhí)行器”的進化，未來一個老板+一個AI集群的公司模式或?qū)⒊蔀槌B(tài)。[來源：快科技]
12、快手年終獎方案曝光：1月30日就發(fā)，激勵總包上漲，績優(yōu)再次加碼
據(jù)知情人士消息，快手于1月30日（周五）發(fā)放2025年度年終獎。獎金總投入上漲，績優(yōu)者最多能多3個月。在時間上，快手也應(yīng)該是互聯(lián)網(wǎng)最早發(fā)放年終獎的公司，這點也是超級地道了。
具體來看，在正常發(fā)放年終獎的前提下，S績效員工將額外獲得3個月獎金的年終獎，A績效員工可額外獲得1個月年終獎，該筆年終獎將于2026年中（7月）一次性發(fā)放。據(jù)透露，快手的績效分為S/A/B/C/D五檔，一般來說，S一般是8-12個月，A是5-8個月工資，B一般是2-5個月工資。除了個人績效外，快手不同的業(yè)務(wù)線也會有一個部門績效。[來源：申媽的朋友圈]
13、雷霆游戲又給員工發(fā)房子了！
2月3日消息，據(jù)多方消息，吉比特&雷霆游戲又發(fā)房子了！今年年會上，公司向《杖劍傳說》制作人 Random 贈予了一套價值千萬級的住宅。與此同時，今年雷霆游戲年會的陽光普照獎為 2g 黃金。公司并向截止 2025 年 12 月 31 日，所有已轉(zhuǎn)正并年會當(dāng)天在職的正式員工，贈予 iPhone 17 Pro Max 1TB 一部。1 月 29 日，吉比特發(fā)布 2025 年度業(yè)績預(yù)增公告。公告顯示，公司預(yù)計全年歸屬于上市公司股東的凈利潤為 16.9 億元至 18.6 億元，較 2024 年的 9.45 億元同比增長 79%–97%。扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤同樣表現(xiàn)強勁，預(yù)計達到 16.5 億元至 18 億元，同比增幅 88%–105%。
其中，《杖劍傳說》無疑是 2025 年貢獻最大的單品。這款日式風(fēng)格的放置類 MMO 于 2025 年 5 月底登陸國服，上線后不到一年時間，便長期穩(wěn)定在國區(qū) iOS 游戲暢銷榜 TOP50 行列。根據(jù)截至第三季度的公開數(shù)據(jù)，其海內(nèi)外累計流水已超過 16 億元。對于《杖劍傳說》的表現(xiàn)，吉比特董事長盧竑巖曾在去年 10 月的業(yè)績說明會上坦言，產(chǎn)品的市場成績“明顯超出預(yù)期”。他表示，最初基于測試數(shù)據(jù)判斷，該作大致只能取得“還可以”的成績；而在更早之前，他甚至公開評價這款產(chǎn)品“比較平庸”。最終的市場反饋，卻給了團隊一個完全不同的答案。
長期以來，吉比特也被視為 A 股市場中少有的“分紅大戶”。這種“賺到就分”的風(fēng)格，在需要持續(xù)高強度投入研發(fā)的游戲行業(yè)尤為少見。盧竑巖在業(yè)績說明會上曾直言不諱地表示：“我們獎金是按流水和團隊算的——這個錢團隊真實賺到了，獎金該分就分，不能拿什么計提什么應(yīng)收這些花里胡哨的財務(wù)概念，把團隊同學(xué)整迷糊了。有壞賬我們共同承擔(dān)，有利潤就共同分享，不玩雞賊手段。”[來源：GameQuest]
14、人均月加班超149小時，當(dāng)當(dāng)網(wǎng)旗下公司因27名員工超長加班被罰
按照八小時工作制，一個月正常工作時長約168小時。但近期有消息稱，某當(dāng)網(wǎng)旗下無錫公司出現(xiàn)超長加班情況，員工一個月加班時長達149小時，近乎將一個月的班上成了兩個月，一人當(dāng)兩人用成現(xiàn)實。1月26日消息，相關(guān)話題沖上熱搜——某當(dāng)網(wǎng)27名員工人均月加班149小時。
公開信息顯示，近日，無錫某當(dāng)網(wǎng)信息技術(shù)有限公司違反勞動法被罰12150元。違法事實顯示，該公司2024年3月至2025年2月，實行綜合計算工時工作制的員工中，有27名員工違反規(guī)定延長勞動者工作時間，27人人均月延長工作時間為149.39小時。無錫市新吳區(qū)人社局責(zé)令該公司予以改正，同時擬作出給予警告并處罰款的行政處罰。該公司在收到行政處罰告知書后以書面形式提出了陳述和申辯，人社局經(jīng)復(fù)核后決定對其陳述申辯意見不予采納。[來源：瀟湘晨報、虎嗅APP]
15、補償N+4！德國巨頭博世在華啟動人員優(yōu)化，燃油汽車項目成「重災(zāi)區(qū)」
2月3日消息，近日，媒體從博世中國內(nèi)部員工處獲悉，目前公司已開啟裁員，人數(shù)近200人，“重災(zāi)區(qū)”為博世在無錫的燃油汽車項目和氫燃料電池項目。另有員工證實裁員的真實性，但直言公司的補償方案相對優(yōu)厚，“目前這幾波都是經(jīng)濟性裁員，全部補償了N+4。今年6月份，還將在國內(nèi)開啟一輪裁員，涉及員工會更多”。一位燃料電池測試工程師表示，“我2018年入職，拿到約18個月賠償，稅后超40萬元，比跳槽還劃算。”不過，博世中國官方向媒體否認了裁員一說，稱此舉是企業(yè)的正常經(jīng)營管理深化行為。
作為全球最大汽車零部件供應(yīng)商，博世的裁員行動早已不是秘密——2024年曾宣布在德國裁員9000人，2025年又追加裁員1.3萬人，預(yù)計到2030年底將裁員2.2萬人。而在中國區(qū)，博世的員工數(shù)量呈現(xiàn)些許下降趨勢，根據(jù)披露，其在2023年底有約5.8萬名員工，一年后該數(shù)據(jù)降至5.6萬。博世中國總裁徐大全曾坦言：“在電機、電橋、電控和輔助駕駛等新興領(lǐng)域，博世的盈利狀況都不樂觀”。目前縱觀行業(yè)，華為、比亞迪等多家中國企業(yè)崛起，搶占了市場份額，博世在競爭中逐漸“失寵”。
關(guān)于此次博世中國區(qū)裁員，內(nèi)部人士透露，此次裁員是受到傳統(tǒng)燃油汽車業(yè)務(wù)不振的影響。另有內(nèi)部人士透露，“走的人里，5年左右的合同到期的居多，因為還年輕，拿了錢走人。”但在他看來，這些合同快到期的人，就算現(xiàn)在決定不走繼續(xù)留下，也擔(dān)心接下來可能面臨的更大工作壓力。[來源：新浪科技]
16、突發(fā)！亞馬遜裁員16000人，網(wǎng)友曝北京裁員50%，整組被“一鍋端”
1月底消息，科技巨頭亞馬遜周三宣布啟動近3個月內(nèi)的第二輪大規(guī)模裁員，這次將影響1.6萬名白領(lǐng)員工。亞馬遜表示，將為大多數(shù)美國員工提供90天的內(nèi)部職位尋找機會。
同時，對于無法在亞馬遜找到新職位或選擇不尋找新職位的員工，亞馬遜將提供過渡支持，包括遣散費、職業(yè)介紹服務(wù)、醫(yī)療保險福利等。亞馬遜也表示，一直在努力通過精簡層級、增強責(zé)任擔(dān)當(dāng)和消除官僚主義來強化組織架構(gòu)。雖然許多團隊在去年10月完成了組織架構(gòu)調(diào)整，但其他一些團隊直到現(xiàn)在才完成這項工作。
據(jù)國內(nèi)報道稱，小紅書上有網(wǎng)友發(fā)帖稱，亞馬遜北京或裁員50%，網(wǎng)友整組被“端”，直呼“過不好年了”。在亞馬遜官宣前，小紅書上就有多個網(wǎng)友發(fā)帖“預(yù)告”：坐等1月28日凌晨3點亞馬遜裁員發(fā)郵件通知。據(jù)悉，當(dāng)?shù)貢r間周二（27日）深夜，亞馬遜旗下AWS云服務(wù)的裁員安排因郵件操作失誤意外提前“泄露”，不僅打亂了公司原定的正式公布流程，更引發(fā)內(nèi)部員工恐慌。這封失誤郵件中還披露，此次裁員項目被命名為“Project Dawn”（黎明計劃）。
作為背景，作為美國第二大私營雇主，亞馬遜截至去年三季度有約157萬名員工，其中大多數(shù)在倉儲物流線上工作，而企業(yè)員工（corporate employees）約35萬人。在去年10月啟動的調(diào)整中，亞馬遜已經(jīng)裁掉1.4萬名辦公室員工，再加上1月的裁員，整體的調(diào)整規(guī)模將達到3萬人。[來源：智東西、財聯(lián)社]
三、新產(chǎn)業(yè)觀察室
17、我國將布局更多“太空+”未來產(chǎn)業(yè)
1月29日，從商業(yè)航天器及應(yīng)用產(chǎn)業(yè)鏈共鏈行動大會獲悉，我國將布局更多“太空+”未來產(chǎn)業(yè)。據(jù)介紹，中國航天科技集團作為我國商業(yè)航天器及應(yīng)用產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長”單位，將在“十五五”期間圍繞發(fā)展商業(yè)航天國家戰(zhàn)略部署，發(fā)揮中央企業(yè)戰(zhàn)略引領(lǐng)、生態(tài)構(gòu)建等職能，帶動產(chǎn)業(yè)鏈上中下游企業(yè)共謀新發(fā)展、共建新能力、共筑新生態(tài)，實施五大工程。其中，包括實施未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展培育工程，謀劃推動太空數(shù)智基礎(chǔ)設(shè)施、太空資源開發(fā)、太空交通管理、太空旅游等新領(lǐng)域發(fā)展。[來源：新華社]
18、前海出臺2026年行動方案，打造“深港匯”雙向總部基地
深圳前海近期正式印發(fā)實施《前海建設(shè)深港深度融合發(fā)展引領(lǐng)區(qū)2026年行動方案》，方案涉及21方面舉措、56條具體任務(wù)，將系統(tǒng)推動規(guī)則銜接、產(chǎn)業(yè)協(xié)同、民生融通三大關(guān)鍵領(lǐng)域取得突破。
前海管理局首席港澳聯(lián)絡(luò)專家黃梓謙表示，2026年是“十五五”規(guī)劃開局之年，也是深圳APEC年，前海在此節(jié)點推出深港深度融合發(fā)展行動方案，具有重要的戰(zhàn)略意義。“2026年前海將聚焦‘深港匯’雙向總部基地建設(shè)、升級打造‘港人港企服務(wù)中心’和深化人才發(fā)展與區(qū)域協(xié)作三大重點項目與發(fā)展方向持續(xù)發(fā)力。”
焦點1：深港規(guī)則銜接新示范，探索開展深港跨境低空物流試點
在航運物流規(guī)則銜接上，在深港船舶交通組織一體化、船舶查驗互認、船員資質(zhì)互認等海事領(lǐng)域加強對接；探索開展深港跨境低空物流試點，創(chuàng)新跨境無人機物流飛行審批、清關(guān)和監(jiān)管制度。
焦點2：深港現(xiàn)代服務(wù)業(yè)新高地，加快“深港匯”雙向總部基地建設(shè)
在“加強產(chǎn)業(yè)協(xié)同，建設(shè)深港現(xiàn)代服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新高地”方面，前海將聚焦服務(wù)香港鞏固提升國際金融、航運、貿(mào)易中心地位，建設(shè)國際創(chuàng)新科技中心，進一步提升深港市場一體化水平，攜手香港推動現(xiàn)代服務(wù)業(yè)蓬勃發(fā)展。
前海將促進深港企業(yè)間生產(chǎn)要素跨境自由流動，聯(lián)動香港推動前海“深港匯”雙向總部基地落地見效。該基地毗鄰前海國際會議中心，位于原前海企業(yè)公館建筑群，共有29棟別墅式的單獨建筑，將重點匯聚深港雙向奔赴的高能級產(chǎn)業(yè)總部和獨角獸企業(yè)，支持外資、港資企業(yè)經(jīng)由香港“走進來”，內(nèi)地企業(yè)經(jīng)由前海“走出去”。
焦點3：深港優(yōu)質(zhì)生活圈新樣板，建設(shè)港人港企服務(wù)中心
在“推進民生融通，創(chuàng)建深港優(yōu)質(zhì)生活圈新樣板”方面，前海將繼續(xù)大力支持香港青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，持續(xù)加強住房、教育、醫(yī)療等公共服務(wù)體系對接，暢通深港跨境交通體系，構(gòu)建與國際接軌的港風(fēng)港味生活氛圍，建設(shè)宜居宜業(yè)宜游的深港優(yōu)質(zhì)生活圈。
其中，除深入實施前海深港青年夢工場“1510”新模式，通過互推機制在香港創(chuàng)科產(chǎn)業(yè)園區(qū)互設(shè)企業(yè)外，還將構(gòu)建夢工場“1+N”發(fā)展矩陣，支持合作區(qū)內(nèi)雙創(chuàng)平臺、深港技術(shù)轉(zhuǎn)化中心等經(jīng)認定后成為夢工場伙伴基地，試點復(fù)制推廣夢工場“1510”新模式。[來源：南方日報]
19、國內(nèi)首個團播標準發(fā)布
中國演出行業(yè)協(xié)會1月27日發(fā)布《網(wǎng)絡(luò)表演團體直播運營管理要求》（T/ZGYC 011—2026）團體標準，該標準旨在規(guī)范網(wǎng)絡(luò)表演團體直播（以下簡稱“ 團播 ”）活動的策劃、執(zhí)行與運營管理，提升行業(yè)整體服務(wù)水平，促進行業(yè)健康有序發(fā)展。
《網(wǎng)絡(luò)表演團體直播運營管理要求》從機構(gòu)與人員、內(nèi)容與技術(shù)、服化道管理、安全與保障、社會責(zé)任與誠信建設(shè)等多個維度，明確了團播運營主體的管理責(zé)任與操作規(guī)范。
標準強調(diào)運營主體應(yīng)堅持正確導(dǎo)向，建立內(nèi)容審核、培訓(xùn)管理、應(yīng)急處置等機制；在技術(shù)層面，對直播畫面、音質(zhì)、設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境等提出了明確要求；在服化道方面，強調(diào)專業(yè)性、安全性、適宜性與文化適配性。[來源：IT之家]
20、十部門聯(lián)合發(fā)布《低空經(jīng)濟標準體系建設(shè)指南（2025年版）》
2月2日消息，市場監(jiān)管總局會同中央空管辦、國家發(fā)展改革委等十部門聯(lián)合發(fā)布《低空經(jīng)濟標準體系建設(shè)指南（2025年版）》，重點圍繞低空航空器、低空基礎(chǔ)設(shè)施、低空空中交通管理、安全監(jiān)管和應(yīng)用場景五大核心領(lǐng)域，建立技術(shù)標準與管理規(guī)范融合、國內(nèi)標準與國際規(guī)則融合、強制性標準與推薦性標準融合、基礎(chǔ)標準與場景標準融合的“四維融合”標準供給體系。到2027年，低空經(jīng)濟標準體系基本建立，基本滿足低空經(jīng)濟安全健康發(fā)展需求。[來源：央視新聞]
21、最高2000萬資助！寶安AI+大健康產(chǎn)業(yè)扶持申報開放
5日，記者從寶安區(qū)衛(wèi)生健康局獲悉，該局近日印發(fā)《深圳市寶安區(qū)扶持人工智能引領(lǐng)大健康產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展若干措施申報指南(2025年版)》的通知，對寶安AI+大健康產(chǎn)業(yè)進行扶持，最高可獲得2000萬資助！
支持醫(yī)療人工智能模型訓(xùn)練及推理獎勵項目，支持內(nèi)容：租用算力訓(xùn)練醫(yī)療大模型，按合同金額20%支持，年度最高100萬。
支持構(gòu)建高質(zhì)量醫(yī)療行業(yè)語料庫項目，支持內(nèi)容：開放符合要求的醫(yī)療語料，每個數(shù)源單位最高100萬。
支持醫(yī)美產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新項目，支持內(nèi)容：新取得Ⅱ類醫(yī)療器械注冊證：最高50萬/個，新取得Ⅲ類醫(yī)療器械注冊證：最高200萬/個，單個主體年度累計最高1000萬。
支持醫(yī)療美容服務(wù)提質(zhì)項目，支持內(nèi)容：首次獲3A等級評價10萬、首次獲4A等級評價30萬、首次獲5A等級評價50萬。
提升康復(fù)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平項目，支持內(nèi)容：中高端康復(fù)醫(yī)療器械量產(chǎn)項目，按總投資額5%資助，最高300萬。
中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新資助，支持內(nèi)容：完成成果轉(zhuǎn)化的優(yōu)質(zhì)項目，按投入50%資助，最高300萬。
支持港澳藥械產(chǎn)品臨床應(yīng)用項目，支持內(nèi)容：獲批"港澳藥械通"適用機構(gòu)50萬，
首次使用臨床急需港澳藥械5萬/品種，年度最高100萬。
申報方式：全程網(wǎng)辦，平臺地址：https://qqzq.baoan.org.cn/#/new-home申報時間（第一輪）：即日起至2026年3月31日操作流程：注冊→搜索項目→在線填寫→上傳材料→提交。[來源：深圳特區(qū)報]
