一、全國政策資訊
01、2026年計薪天數確定為261天，月均21.75天進行工資核算
1月16日，記者從深圳市人社局獲悉，2026年全年計薪天數確定為261天，月計薪天數維持21.75天不變。這一標準為全國統一規定，不受春節假期調整等因素影響，是勞動者加班費、請假扣款等工資核算的核心依據，與職工收入密切相關。
按國家規定，全年365天扣除104天周末休息日，剩余261天即為計薪天數。其中包含248個工作日和13天法定節假日，法定節假日期間職工雖休假，用人單位仍需足額支付工資。
月計薪天數21.75天，由261天除以12個月得出。這一固定標準旨在保障公平，無論當月是31天的大月還是30天的小月，核算日工資時均以月薪除以21.75計算，避免因月份天數差異導致日工資波動。加班費方面，普通工作日加班按不低于本人日工資1.5倍計發，休息日加班未安排補休按2倍計發，法定節假日加班按3倍計發，核算基礎均為基于21.75天算出的日工資。
請假扣款與未休年假補償也以此為依據。職工請事假，用人單位通常按日工資標準扣款，具體金額可通過月薪除以21.75自行核算。職工未休完年假，用人單位需按未休天數，以當日工資300%支付補償。
人社部門提醒，21.75天并非單純的政策數字，而是職工維護勞動報酬權益的重要標尺。勞動者可依據這一標準，自行核算工資條中的加班費、扣款等項目，明晰自身權益。掌握計薪天數核算規則，是對自身勞動成果的有效保障，助力實現勞有所得。[來源：深圳晚報]
02、深圳2026年最低工資標準公布，月最低工資標準維持2520元不變
近日，人力資源和社會保障部官網公布全國各省（區、市）2026年最低工資標準情況（截至2026年1月1日）。記者獲悉，深圳2026年全日制就業勞動者月最低工資標準維持2520元不變，非全日制就業勞動者小時最低工資標準仍為23.7元，與2025年標準保持一致。
從全國范圍來看，月最低工資標準方面，上海以2740元位居全國首位；小時最低工資標準由北京以27.7元領跑。廣東省第一檔月最低工資標準為2500元、小時標準23.7元，深圳作為經濟特區，月最低工資標準高于全省第一檔水平，持續保障勞動者基本權益。
根據《中華人民共和國勞動法》和《最低工資規定》，最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或勞動合同約定工作時間內提供正常勞動后，用人單位應支付的最低勞動報酬。其中，勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、產假等國家規定假期，以及法定工作時間內參加社會活動期間，均視為提供正常勞動，用人單位需按標準支付報酬。
需特別明確的是，最低工資標準不包含三類項目。用人單位支付工資時，在剔除延長工作時間工資，中班、夜班、高溫、低溫等特殊工作環境津貼，以及法律規定的勞動者福利待遇后，實際支付金額不得低于最低工資標準。這一要求在《深圳市人力資源和社會保障局關于調整我市最低工資標準的通知》中已有明確界定，保障標準執行的規范性。
據悉，最低工資標準的確定與調整主要參考就業者及贍養人口最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工社保公積金繳納額、經濟發展水平等多重因素。按照《最低工資規定》要求，標準每兩年至少調整一次，此次深圳保持標準穩定，是綜合考量本地經濟社會發展實際作出的合理安排。
對于用人單位違規情形，《廣東省工資支付條例》明確了法律責任：用人單位支付工資低于最低工資標準的，由人社部門責令限期補足差額；逾期未支付的，需按應付金額50%以上1倍以下標準向勞動者加付賠償金。[來源：深圳晚報]
03、深圳職稱評審報名啦！不看學歷戶籍，港漂、外籍、技工都能沖！
深圳特區報&讀特記者從市人力資源和社會保障局獲悉，深圳2025年度職稱評審工作已經啟動，申報時間原則上為2026年1月至3月。在深圳工作的民營企業專業人才、港澳臺和外籍專業人才、自由職業者均可申報。
本次評審申報實行 "網上為主、線下補充" 的方式。除中小學教師、衛生健康等特定系列可使用自有系統外，其余申報人需通過深圳市人才一體化綜合服務平臺相關入口提交材料。申報流程包括個人申報、單位審核公示、評委會辦公室受理審核、繳費等關鍵環節，其中單位評前公示期不少于5個工作日，確保申報過程公開透明。對于深圳未開展的評審專業、級別及高技能人才貫通評審等情況，申報人可按規定向省（外）評委會申報。
在申報條件方面，繼續放寬學歷限制，除法律法規對學歷要求有規定的系列（專業）外，在深圳職稱評審工作中，技工院校中級技工班畢業生與中專學歷人員同等對待，高級工班畢業生與大專學歷人員同等對待，預備技師（技師）班畢業生與本科學歷人員同等對待。
職稱外語、計算機應用能力不作統一要求，確需評價外語、計算機能力水平的，由評委會或申報單位自主確定。
在深圳申報職稱評審時，不與戶籍、地域、身份、檔案、人事關系等掛鉤。深圳民營企業專業技術人才在職稱申報評審的程序、標準、辦法、證書等各方面，享有與公有制單位專業技術人才平等的權益，履行同等義務。自由職業者申報職稱評審，可由人事代理機構或行業性社會組織等履行審核、公示、推薦等程序。
在深圳工作的港澳臺和外籍專業人才，可按自愿原則申報評審廣東省各系列、各專業職稱。申報評審職稱時，實行的職稱評價標準條件、評審程序、評審辦法等與省內專業技術人才一致。其中，對于在深圳工作的港澳臺專業人才或基層一線企事業單位擔任技術骨干的外籍專業人才，從事本專業對口專業技術工作滿一定年限后，可根據有關規定直接申報副高級或正高級職稱。符合條件的持有目錄內國際職業資格證書的國際專業技術人才，可按規定申報評審高一層級的職稱，其境外從業經歷可視同境內從業經歷。
廣東省已建立國家專業技術人員職業資格與職稱對應關系，專業技術人才取得相應國家專業技術人員職業資格的，可按規定視同其具備廣東省對應系列和層級的職稱，并可作為申報高一級職稱的條件。
據悉，2025年度深圳職稱評審原則上將于2026年6月底前完成，7月31日前完成結果審核確認或備案。市人社局提醒，評審僅按規定收取評審費，未委托任何機構開展有償服務，申報人應通過官方渠道了解政策，警惕 "代辦包過" 等虛假宣傳。[來源：深圳特區報]
04、西安市人社局：調整西安市最低工資標準
一、調整后的最低工資標準情況：
新城區、碑林區、蓮湖區、灞橋區、未央區、雁塔區、閻良區、臨潼區、長安區、高陵區執行一類區最低工資標準：月最低工資標準為2376元，非全日制用工的小時最低工資標準為23元。
鄠邑區、藍田縣、周至縣執行二類區最低工資標準：月最低工資標準為2250元，非全日制用工的小時最低工資標準為21.7元。
二、執行時間
調整后的最低工資標準自2026年1月1日起執行。[來源：西安市人社局]
05、寶雞市調整住房公積金繳存基數下限標準
一、調整后的住房公積金繳存基數下限標準：渭濱區、金臺區、陳倉區、鳳縣繳存基數不得低于2250元/月；鳳翔區、扶風縣、眉縣、岐山縣、太白縣、麟游縣、千陽縣、隴縣繳存基數不得低于2140元/月。
二、調整時間：住房公積金繳存基數下限標準自2026年1月1日起執行。靈活就業人員繳存住房公積金參照上述規定執行。[來源：寶雞市住房公積金管理中心]
06、商洛市調整住房公積金繳存基數下限標準
一、調整后的住房公積金繳存基數下限標準：商州區繳存基數下限標準為2250元/月；洛南、丹鳳、商南、山陽、鎮安、柞水繳存基數下限標準為2140元/月。
二、調整時間：住房公積金繳存基數下限標準從2026年1月1日起執行。靈活就業人員繳存住房公積金參照上述規定執行。[來源：商洛市住房公積金管理中心]
07、渭南市調整住房公積金繳存基數下限標準
一、調整后的住房公積金繳存基數下限標準
臨渭區（含高新區）、華陰市、潼關縣、大荔縣繳存基數下限標準為2250元/月；
華州區、澄城縣、合陽縣、蒲城縣、富平縣、白水縣繳存基數下限標準為2140元/月。
二、調整時間
住房公積金繳存基數下限標準從2026年1月1日起執行。靈活就業人員繳存住房公積金參照上述規定執行。[來源：渭南市住房公積金管理中心]
08、境外收入的補稅追溯期最早可至2017年
近日從多方了解到，目前中國內地稅務居民境外收入的補稅追溯期較此前拉長，最早可至2020年甚至2017年。2025年以來，不少稅務居民接到稅務部門提示和通知，要求自查個人境內外所得并及時進行納稅申報，補稅追溯范圍主要為近3年內，以2022年、2023年為主。[來源：第一財經]
09、香港高鐵連接內地站點本月將新增16個
香港鐵路有限公司1月11日宣布，其營運的高速鐵路（香港段）將于1月26日起再增16個站點，令西九龍站出發列車的直達站點增至110個。
新增站點包括南京、無錫、合肥等多個熱門旅游城市車站，還包括清遠站、汨羅東站、泉州東站等。同時，上海虹橋站臥鋪列車的服務將由原來的星期五至星期一開出增至每日開出；往來廣州南站等站點的班次也會加密。
本次服務提升將進一步便利跨境旅客往來。乘客可于12日起預購相關車票。港鐵公司表示，感謝內地和特區政府部門及內地鐵路單位的支持協作，促進這項升級安排。[來源：新華網]
二、名企職場頭條
10、攜程員工爆料：總局已入駐攜程soho總部并約談員工
14日攜程被調查的消息傳出，當天晚上就有攜程員工爆料，總局已經有不少人入駐攜程soho總部了，已經開始約談部分員工，上交電腦和手機，并提供密碼，配合調查。目前還不清楚攜程被調查的具體原因，不過從財報上來看，攜程不管是收入還是凈利潤是真的高，比其他的互聯網公司要高很多。2025年前三季度，470億營收，290億利潤，利潤率高達61.72%。而相比之下，美團直接虧損82億元。
如果拿市值計算，攜程如今穩居中國十大互聯網公司之列，從2021年的第15位躍升至2025年的第七位，排在其前面的是騰訊、字節、阿里、拼多多、網易和美團，其品牌影響力與商業價值已比肩諸多傳統巨頭。更甚的是，攜程已是 “中國最賺錢的互聯網公司”之一。攜程2025年第三季度的凈利潤高達199億元，相當于每天“躺賺”2.16億元，在去年7月發布的《財富》中國500強排行榜的凈利率排行前十名里，攜程也是唯一的互聯網公司。若最后判斷壟斷成立的話，攜程可能會面臨最高65億元的罰款。[來源：愛運營、長江商報]
11、脈脈：字節等大廠年薪超百萬急招，新增AI崗位超10倍
脈脈數據顯示，在萬人以上企業招聘帶動下，新經濟行業就業近日出現回暖信號。招聘量上，2025年員工規模1萬人以上的企業新發崗位量同比增長2.33%，成為唯一實現新發崗位量增長的企業規模類型。500人以下、500-1000人、1000-10000人企業的招聘需求均在收窄。2025年，萬人以上的企業貢獻了全行業36.55%的新發崗位量，高于2024年的34.80%。
公司層面上，新發崗位量漲幅較高的企業幾乎全部為萬人以上規模企業。其中大疆、滴滴、小米的新發崗位量均取得較高水平增長。字節跳動、螞蟻集團等大廠在脈脈發布多個急招崗位，其中BI數據分析、海外業務項目經理、數據開發專家等多個崗位年薪超過100萬元。脈脈調研數據顯示，2025年萬人以上規模企業中，公司內加薪員工占比達17.44%，遠高于其他規模企業。（有效問卷數量：3748份）
據悉，漲薪較多的企業集中在互聯網行業和新能源汽車。據不完全統計，2025年，比亞迪新發“AI infra算法工程師”崗位平均月薪上漲超過36%。大疆“工業設計師”崗位平均月薪上漲20%，騰訊“AI產品經理”崗位平均月薪上漲5.56%。近日字節跳動啟動實習生全面漲薪計劃，“客戶端開發實習生”崗位月薪高達1.1萬元。
此外，大疆、小鵬、京東、滴滴、小紅書、快手等大廠在脈脈發布的新發AI崗位量漲幅超過10倍。字節跳動、阿里巴巴在2024年新發AI崗位量較多的情況下，2025年也保持了7倍左右的漲幅。從薪酬來看，小紅書的“AI產品經理”崗位，2024年新發崗位平均月薪為38500元，2025年為53416元，漲幅達38.7%。字節跳動的“AI創作產品經理-國際化短視頻方向”崗位2024年新發崗位平均月薪為35000元，2025年為38333元，薪資漲幅約9.5%。[來源：快科技]
12、消息稱拼多多春節加班三薪，每日保底補貼最高400元
近期，有拼多多員工爆料，公司正在征集春節期間能夠自愿加班的員工，并同步公布了詳細的加班待遇與激勵政策。據悉，拼多多2026年春節假期安排為2月15日至2月23日，共9天。針對春節加班員工，公司設置了階梯式薪資補貼：除夕至初三期間，員工可獲得當日工資3倍的報酬，其中包含正常日薪與每日保底400元的補貼；初四至初七期間，報酬為當日工資的2倍，包含正常日薪與每日保底200元的補貼。
同時，2026年2月公司取消計件薪資封頂規則，鼓勵員工出勤多勞多得，上不封頂，綜合計算下來，員工春節加班綜合收入可達4900元至11000元以上。除了假期加班補貼，拼多多還設置了額外的出勤激勵。面向倉內及質檢線員工、儲備組長及以上管理人員，2月1日至2月11日期間累計出勤9天，可獲得一次性激勵500元。
若在上述時間段累計出勤9天，且2月12日、13日、14日連續出勤，還能額外獲得500元激勵。需要注意的是，參與春節加班的員工需服從部門排班安排并符合考勤規定，且在補貼發放時需仍在職。該補貼將隨2026年2月薪資，于3月15日統一發放。[來源：鞭牛士]
13、霍啟剛首次公開個人財產情況：持有35項物業，遍及香港、內地等
根據香港立法會《議事規則》第83條，議員要在每屆任期舉行首次會議當日前向立法會秘書提供個人利益申報。需說明的是，此次申報僅為霍啟剛個人直接持有資產，未包含霍家家族信托等集體資產。
根據申報記錄，霍啟剛在香港擁有一個用作自用的住宅單位、七個用作出租的住宅單位的部份業權、十四個用作出租的商業單位的部份業權。此外，其在澳門擁有三個用作自用的和四個用作出租的商業單位的部份業權。在內地擁有兩個用作自用的住宅單位、兩個用作出租的住宅單位的部份業權。在法國擁有一個用作自用的住宅單位的部份業權。在英國擁有一個用作出租的住宅單位。合計下來，霍啟剛個人直接持有35項物業。
近年霍啟剛在商業領域也動作頻頻，延續家族深耕大灣區的戰略布局。2023年，其掌舵的霍英東基金會斥資280億港元入股廣州南沙港，成為第二大股東；2024年與招商局集團共建深圳媽灣智慧港；2025年又牽頭組建大灣區港口聯盟，整合珠三角12個港口資源。[來源：界面新聞]
14、永利澳門：3月起為合資格員工加薪，增幅最多達4.5%
1月13日消息，永利澳門宣布，今年3月起為永利澳門及永利皇宮高級管理層除外的合資格員工加薪，預計有98%的員工受惠。其中月薪1.6萬澳門元或以下的員工統一加薪500澳門元，加幅相當于3.1%至4.5%；月薪逾1.6萬澳門元的員工平均加薪2%。[來源：界面快報]
15、橫琴基地每年將培養3000名“數智人才”
由中國—葡語（西語）國家經濟貿易服務中心、華為技術有限公司及北京文華在線教育科技股份有限公司，共同打造的橫琴國際數智人才培養基地，12日正式啟動試運營，并舉行首期課程開班儀式。這標志著中葡經貿中心在推動跨境合作、促進葡西語國家業務拓展及人才培養方面邁出新步伐。
據悉，基地立足琴澳、輻射海外，重點面向葡西語國家，是專業培養并輸出信息與通信技術（ICT）人才的商業化平臺，預計每年將培育超過3000名學員。重點聚焦人工智能、智慧教育與數字經濟等領域，充分發揮琴澳在地理位置與語言文化上的優勢，提供更具針對性的培訓與服務。
橫琴粵澳深度合作區執行委員會副主任、中葡經貿中心理事會理事長曹晉鋒表示，中葡經貿中心致力于協助企業出海葡西語國家，提供包括一站式專業服務及投融資服務等10大類型的專業服務。
華為公共事業軍團副總裁張成濤表示，基地以聚焦數智生產力人才培育為核心，打造“技術賦能+產業對接+國際聯動”的人才培養新模式，鏈接葡西語地區，構建多邊互動的國際數智人才平臺。[來源：人民網]
三、新產業觀察室
16、“一人公司”時代來臨！深圳出臺人工智能OPC創業生態行動計劃
1月15日，讀特記者從深圳市工業和信息化局獲悉，近日該局印發《深圳市打造人工智能OPC創業生態引領地行動計劃（2026—2027年）》（以下簡稱《行動計劃》）。OPC，即One Person Company，中文翻譯為“一人公司”。
讀特記者看到，《行動計劃》系統整合全市人才樂業安居政策、產業扶持政策以及生態服務資源，為企業提供“落地有保障、發展有政策、成長有生態”的創業環境，打造全國人工智能創新創業首選地、創業生態引領地。
建設人工智能先鋒城市，為OPC創業夯實根基
深圳市工業和信息化局相關負責人表示，目前，深圳人工智能產業綜合實力位居全國第一梯隊，智能硬件產品的規模化應用能力處于全國領先水平，形成產業鏈條完備、應用場景豐富、機電一體化、生態要素完善等優勢。
數據顯示，深圳現有人工智能企業2600余家，產業鏈覆蓋芯片、模型、硬件及應用等全環節，形成以華為和騰訊等龍頭企業引領、高成長性企業支撐、初創企業競相發展的“雁陣式”梯隊，催生出雷鳥AI眼鏡、影石全景相機等全球爆款智能產品。深圳人工智能產業規模位居全國前列，并連續兩年實現兩位數增長。
深圳人工智能產業集聚效應顯著，一批AI生態社區建成運營，“模力營”已入駐近200家優秀初創企業，福田區“天使薈·千模應用加速器”、龍崗區“模力谷”、光明區“光引粒·人工智能創想空間”等積極發揮孵化作用，為初創企業提供低成本產業空間和算力、模型、語料、資本、人才等創新資源服務。在資金支持上，深圳還推出100億元人工智能和具身機器人產業基金、50億元人工智能終端產業投資基金，持續加大對創業企業投融資支持力度。
“投資于物”和“投資于人”緊密結合，打造高質量OPC社區
讀特記者看到，此次出臺的《行動計劃》，聚焦人工智能創業企業的發展需求，研究確定未來2年工作目標，確定具體工作舉措，強化工作統籌、市區聯動，全方位支撐人工智能創新創業工作。
《行動計劃》提出大力支持人工智能OPC創新創業，堅持“投資于物”和“投資于人”緊密結合，通過營造活躍的人工智能創新創業環境，到2027年底，建成超10家面積均不少于1萬平方米、集聚效應明顯、全國領先的OPC社區，培育超千家高成長性人工智能創業企業，集聚超萬名人工智能創新創業人才，形成特色鮮明、輻射力強的OPC創業生態，打造全國人工智能創新創業首選地、創業生態引領地。
布局一批高質量空間載體，選擇人才密度高、創業生態活躍的片區，布局一批市區聯動、協同創新的OPC社區。先行依托南山、龍崗等區的AI創新生態社區建設OPC社區，并逐步拓展到全市。到2027年底，全市OPC社區面積超過50萬平方米，形成資源聚合、功能清晰、產業集聚、有機聯動的人工智能OPC創業生態。
打造“落地有保障、發展有政策、成長有生態”的創業環境
此外，《行動計劃》聚焦打造人工智能OPC創業生態引領地，在人才服務保障、政策支持、生態服務三方面進行系統布局。
一是強化人才服務保障。通過吸引青年人才來深發展、提供樂業辦公空間、提供安居住房保障，切實解決人才在深創業的后顧之憂。建立開放多元的人才評價體系，淡化學歷因素，大力提倡英雄莫問出處等理念，提供具有國際競爭力的人才支持措施，大力吸引青年人才來深落戶。推出各類產業創新空間，持續打造“一張辦公桌、一間辦公室、一層辦公樓”的樂業辦公體系，精準助力企業從孵化到成熟的全周期發展。深入推進“一張床、一間房、一套房”多層次保障性住房供應體系建設，為人才提供無憂安居環境。
二是加大政策支持力度。通過提供創業啟動支持、強化產業政策供給、加快應用場景開放，多措并舉降低OPC的創業成本。加大對人工智能創業企業的啟動資金支持，助力創業夢想順利落地。加大對OPC社區支持力度，發揮資金政策作用，鏈接全方位資源，全面保障社區日常運營、生態構建和企業服務等工作高效開展。加大場景培育開放和供需對接力度，支持企業加快技術驗證、產品迭代和商業化落地。
三是健全生態服務體系。通過提供全周期投融資服務、搭建產學研用協同創新網絡、打造產業公共服務平臺，切實保障OPC成長所需資金、技術、服務供給充分。充分發揮國家創業投資引導基金、粵港澳大灣區創業投資引導基金、市區政府引導基金、產業基金等作用，投早、投小、投硬科技，加大對創業企業投融資的支持力度。推動科技創新和產業創新深度融合，強化產學研用協同創新合力。構建一體化服務體系，全周期護航創業企業發展壯大。
據悉，下一步，市工業和信息化局將加強統籌協調并建立健全工作機制，市區協同開展宣傳宣介，各區也將針對OPC社區制定專項方案，構筑人工智能OPC創業生態的堅實保障。[來源：讀特客戶端]
