智訊頭條丨深圳青年人才安居創(chuàng)業(yè)支持，江蘇調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，澳門調(diào)升4項社保津貼，佛山職工生育保險管理辦法，武漢調(diào)整公積金繳存基數(shù)下限
一、全國政策資訊
01、2026年1月1日起，青年人才來深發(fā)展可獲安居創(chuàng)業(yè)支持
新一年，深圳以更大力度吸引青年人才《關(guān)于加強青年人才來深發(fā)展服務(wù)保障的若干措施》1月1日起實施，在人才認(rèn)定、住房保障、生活服務(wù)、創(chuàng)業(yè)資源等方面給予來深發(fā)展的年輕人全方位支持。
住房保障方面，新政提供梯度支持：應(yīng)屆高校畢業(yè)生可通過“深夢揚帆”等項目申請最長15天免費住宿；經(jīng)認(rèn)定的青年人才可租住6折過渡性住房，最長3年，自行租房則可享每月稅后1000元安居補貼，發(fā)放期最長24個月。
在創(chuàng)業(yè)支持方面，符合條件的青年人才可獲創(chuàng)業(yè)資助、研發(fā)資助、貸款支持、財政貼息等系列資金支持，以及“拎包辦公”的免租金創(chuàng)業(yè)空間。比如，青年個人創(chuàng)業(yè)者可享10平方米內(nèi)6個月免租空間，團隊可享50平方米內(nèi)1年免租空間，在此基礎(chǔ)上符合條件的項目還可疊加資金資助。
人才引進入戶實現(xiàn)“秒批”辦理，最快24分鐘即可完成。符合條件的新引進人才還可申領(lǐng)入戶生活補貼，博士可達10萬元，碩士最高5萬元，本科最高3萬元。[來源：讀特網(wǎng)]
02、江蘇調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《最低工資規(guī)定》（原勞動保障部令第21號）和《江蘇省工資支付條例》規(guī)定，經(jīng)省人民政府同意，從2026年1月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類地區(qū)2660元；二類地區(qū)2430元；三類地區(qū)2180元。非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類地區(qū)25元；二類地區(qū)23元；三類地區(qū)21元。
企業(yè)支付給頂崗實習(xí)學(xué)生的實習(xí)報酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
二、下列項目不作為最低工資的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：（一）加班加點的工資；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；（三）勞動者按下限繳存的住房公積金；（四）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。[來源：江蘇省人社廳]
03、佛山印發(fā)《佛山市職工生育保險管理辦法》
第五條 生育保險費和職工基本醫(yī)療保險費合并繳納，由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收管理。參保單位或失業(yè)參保人員繳費基數(shù)為其職工基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)，繳費比例為原參加生育保險和職工基本醫(yī)療保險的繳費比例之和。
第六條 參保單位應(yīng)當(dāng)按月足額繳納職工基本醫(yī)療保險費（含生育保險費）。參保人員個人不繳納生育保險費。失業(yè)保險基金應(yīng)當(dāng)按月足額支付失業(yè)參保人員的職工基本醫(yī)療保險費（含生育保險費）。失業(yè)參保人員個人不繳納生育保險費。
第九條 生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼，所需資金從統(tǒng)籌基金中支付。生育醫(yī)療費用待遇不設(shè)起付標(biāo)準(zhǔn)。
第十七條 參保人員應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼，按照其生育或者施行計劃生育手術(shù)時所在參保單位上年度參保人員月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計發(fā)。參保單位上年度參保人員月平均工資按照本單位上一自然年度參保人員各月繳費工資之和，除以其各月參保人員數(shù)之和確定。
本年度新參保的參保單位，生育津貼以該單位本年度參保人員月平均工資為基數(shù)計算。失業(yè)參保人員應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼，按照其生育或者施行計劃生育手術(shù)時本市上上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計發(fā)。
第十八條 參保人員享受生育津貼的假期天數(shù)，按照下列規(guī)定計算：
（一）女參保人員生育享受產(chǎn)假：順產(chǎn)的，計98天；難產(chǎn)的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天。其中產(chǎn)前可以休假天數(shù)，參照《廣東省實施〈女職工勞動保護特別規(guī)定〉辦法》執(zhí)行。
（二）女參保人員終止妊娠享受產(chǎn)假：懷孕未滿4個月終止妊娠的，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的意見，計15天至30天；懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠的，計42天；懷孕滿7個月終止妊娠的，計75天。
（三）參保人員享受計劃生育手術(shù)休假：取出宮內(nèi)節(jié)育器的，計1天；放置宮內(nèi)節(jié)育器的，計2天；施行輸卵管結(jié)扎的，計21天；施行輸精管結(jié)扎的，計7天；施行輸卵管或者輸精管復(fù)通手術(shù)的，計14天。
同時存在兩種以上計劃生育手術(shù)情形，或者同時存在生育和計劃生育手術(shù)情形的，合并計算享受生育津貼的假期天數(shù)。
原文鏈接：https://zc.51shebao.com/detail/840360
04、《成都市引進急需緊缺人才實施辦法》印發(fā)
第二條 本辦法所稱急需緊缺人才，指符合以下條件之一者：
① 符合《成都市人才分類目錄》A、B、C類條件之一；② 符合引進當(dāng)年《成都市人才開發(fā)指引》（成都人才白皮書）中緊缺度3星崗位要求；③ 全日制博士畢業(yè)生；④ 畢業(yè)于軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名（畢業(yè)當(dāng)年）前150名高校的全日制碩士或本科畢業(yè)生。
第三條 本辦法所稱新引進急需緊缺人才（以下簡稱“新引進人才”），須同時滿足以下條件：
① 在成都市域內(nèi)的企業(yè)就業(yè)，并簽訂3年（含）以上勞動合同。② 5年內(nèi)首次參保成都市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，且連續(xù)參保6個月及以上；不含在成都市域內(nèi)因轉(zhuǎn)換工作單位而首次參保成都市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員。5年內(nèi)首次參保是指：新引進時參保成都市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的時間，距離上一次在成都市參保的時間，間隔超過5年。③ 勞動合同簽訂單位與社保繳納單位一致。
第五條 新引進人才安家補貼。
滿足《成都市人才分類目錄》A、B、C類條件之一（以成都市人才認(rèn)定證書為準(zhǔn)）的人才，從引進的次月起3年內(nèi)，給予3000元/人·月的新引進人才安家補貼；符合《成都市人才開發(fā)指引》中緊缺度3星崗位要求，或取得全日制博士學(xué)歷學(xué)位證書后一年內(nèi)引進的人才，從引進的次月起3年內(nèi)，給予2000元/人·月的新引進人才安家補貼。
第六條 縣市新城新引進人才生活補貼。畢業(yè)于軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名前150名高校的全日制碩士或本科畢業(yè)生，在取得學(xué)歷學(xué)位證書后一年內(nèi)引進到成都市縣市新城區(qū)域內(nèi)企業(yè)的，從引進的次月起3年內(nèi)，分別給予1500元/人·月、800元/人·月的縣市新城新引進人才生活補貼。
第七條 企業(yè)引才補貼。在成都市域內(nèi)的企業(yè)，成功新引進符合第五條、第六條相關(guān)補貼申報條件的急需緊缺人才，可按引進人才數(shù)量與類別申請一次性企業(yè)引才補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)：A、B、C類人才分別為每人10萬元、5萬元、3萬元；符合《成都市人才開發(fā)指引》緊缺度3星崗位要求或全日制博士的，每人0.3萬元；畢業(yè)于軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名前150名高校，并取得全日制碩士或本科學(xué)歷學(xué)位的，分別為每人0.2萬元、0.1萬元。每家企業(yè)每個年度補貼總額不超過10萬元。
原文鏈接：https://cdhrss.chengdu.gov.cn/cdrsj/c109727/2025-12/31/content_53632e3c2df34bd99feac07c51a20423.shtml
05、四川省人社廳：加大職工婚假規(guī)定執(zhí)行力度通知
（一）落實婚假標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格執(zhí)行《四川省人口與計劃生育條例》以及省衛(wèi)生健康委、人力資源社會保障廳印發(fā)的《關(guān)于〈四川省人口與計劃生育條例〉實施中有關(guān)假期規(guī)定適用問題的指導(dǎo)意見》（川衛(wèi)發(fā)〔2025〕14號），確保符合法律規(guī)定結(jié)婚的職工，享有規(guī)定的婚假天數(shù)。
（二）保障帶薪休假。職工在依法享受的婚假期間，用人單位應(yīng)視同其提供正常勞動，按勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資報酬。不得以任何理由扣減、拖欠職工婚假期間的工資福利待遇。
（三）規(guī)范休假流程。用人單位應(yīng)建立健全婚假申請與審批制度。職工提出婚假申請、提供必要的結(jié)婚證明等材料后，用人單位應(yīng)予以保障，無正當(dāng)理由不得拒絕或拖延批準(zhǔn)。鼓勵用人單位結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，采取靈活方式，方便職工安排婚假。[來源：四川省人社廳]
06、武漢調(diào)整住房公積金繳存基數(shù)下限
根據(jù)《湖北省人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（鄂政辦發(fā)〔2025〕44 號）精神，自 2025 年 12 月 1 日起，武漢住房公積金繳存基數(shù)下限為 2400 元。[來源：武漢住房公積金管理中心]
07、廈門2026年社會保險費年度繳費工資申報工作
一、申報時間：2026年1月1日至2026年3月31日。
二、申報辦法：
（一）企業(yè)職工年度繳費工資申報
1、用人單位應(yīng)如實向稅務(wù)機關(guān)申報參保職工的上年度月平均工資，作為確定2026年度社會保險費繳費基數(shù)的依據(jù)。2026年新入職人員以起薪當(dāng)月工資作為2026年度的繳費工資。工資計算口徑按照國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（1990年國家統(tǒng)計局1號令）、《關(guān)于規(guī)范社會保險繳費基數(shù)有關(guān)問題的通知》（勞社險中心函〔2006〕60號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、用人單位在申報年度繳費工資時，應(yīng)簽訂《用人單位社會保險費年度繳費工資申報誠信承諾書》（附件1）。用人單位應(yīng)將申報的繳費工資告知職工，并由職工本人簽字確認(rèn)。
（二）機關(guān)事業(yè)單位職工（含非在編人員）年度繳費工資申報
1、機關(guān)事業(yè)單位在編人員的繳費工資，按照人社、醫(yī)保部門明確的繳費工資口徑進行申報。
2、機關(guān)事業(yè)單位聘用的非在編人員，參照企業(yè)職工的申報辦法辦理年度繳費工資申報。
三、申報渠道：
（一）網(wǎng)上申報：用人單位可通過全國統(tǒng)一規(guī)范電子稅務(wù)局辦理在職職工的年度繳費工資申報。網(wǎng)址：https://etax.xiamen.chinatax.gov.cn
路徑：全國統(tǒng)一規(guī)范電子稅務(wù)局-廈門→地方特色→社保業(yè)務(wù)→社保費年度繳費工資申報→年度繳費工資批量申報/年度繳費工資單人申報。
（二）柜臺申報：用人單位填寫《用人單位社會保險費年度繳費工資申報表》（附件2）到辦稅服務(wù)廳辦理2026年度繳費工資申報。[來源：廈門市人社局]
08、中華人民共和國增值稅法實施條例
《中華人民共和國增值稅法實施條例》已經(jīng)2025年12月19日國務(wù)院第75次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自2026年1月1日起施行。
原文鏈接：https://www.gov.cn/zhengce/content/202512/content_7053149.htm
09、澳門2026年起調(diào)升四項社保津貼
按照第269/2025號行政長官批示，澳門特區(qū)社會保障制度四項津貼金額調(diào)升，自2026年1月1日起生效。這是特區(qū)政府對2026年施政報告中明確的“持續(xù)發(fā)放社會保障給付及各種津貼，調(diào)升失業(yè)津貼、疾病津貼、結(jié)婚津貼及喪葬津貼”的有效落實。
四項津貼金額調(diào)升后，結(jié)婚津貼由原來2220元（澳門元，下同）調(diào)升至4000元，合資格配偶雙方可同時申請；失業(yè)津貼由原來157元／日調(diào)升至210元／日；疾病津貼中的住院津貼由原來157元／日調(diào)升至240元／日、非住院津貼由原來119元／日調(diào)升至180元／日；喪葬津貼由原來2870元調(diào)升至5200元。
澳門特區(qū)政府強調(diào)，社會保障制度作為居民全生命周期的基本保障，對居民在面臨重要人生節(jié)點時給予恰當(dāng)關(guān)懷，并在面對突發(fā)狀況時給予支援，以此加強社會保障和社會服務(wù)。[來源：海外網(wǎng)]
10、2026年大陸高校面向港澳研究生招收工作1月4日啟動
2026年內(nèi)地面向港澳地區(qū)研究生招收程序?qū)⒂?月4日啟動。考生須以實名注冊“學(xué)信網(wǎng)”賬號，并用“學(xué)信網(wǎng)”賬號在4日至11日登錄“內(nèi)地（祖國大陸）高校面向港澳臺招生信息網(wǎng)”進行報名，報名期間系統(tǒng)24小時開放，考生須按要求填寫及上傳個人信息。
據(jù)了解，每位考生只限報讀一所招生院校的一個專業(yè)，逾期不得補報，也不得修改信息。網(wǎng)上確認(rèn)階段于1月15日至19日進行，考生須按要求登錄系統(tǒng)上傳個人身份證明和學(xué)歷證明。
招生考試分為初試與復(fù)試兩個部分。若考生所報院校加入教育部統(tǒng)一考試，初試將由考生所選的報考點設(shè)立統(tǒng)一考場；反之，招生院校將自行確認(rèn)初試考試安排。復(fù)試部分則由各招生院校自行安排。[來源：大灣區(qū)之聲]
11、香港：吸煙罪行定額罰款金額提高一倍至3000港元
據(jù)香港特區(qū)政府新聞網(wǎng)，《2025年控?zé)煼ɡㄐ抻啠l例》中針對吸煙罪行的其中三項修訂將于周四（2026年1月1日）生效，包括擴大法定禁煙區(qū)、排隊時禁止吸煙，以及提高定額罰款金額至3000港元。香港衛(wèi)生署提醒市民，此次法例修訂將擴大法定禁煙區(qū)至幼兒中心、院舍、學(xué)校、醫(yī)院、指明診所及健康中心的專用出入口三米范圍內(nèi)的公眾地方；并禁止在指定登上交通工具地點輪候公共交通工具時、在指定登上交通工具地點的劃定范圍內(nèi)逗留時，以及輪候進入指定處所或在指定處所內(nèi)輪候時吸煙；而吸煙罪行定額罰款金額則由1500港元提高至3000港元。[來源：界面新聞]
二、名企職場頭條
12、京東發(fā)布2025年終獎計劃：采銷平均25薪，上不封頂
有京東員工在社交媒體透露，今天發(fā)布2025年終獎公告。據(jù)了解，今年升級為19薪的部門內(nèi)，年度績效A+的員工將獲得10倍月薪年終獎，即全年22薪；年度績效A的員工將獲得9倍月薪年終獎，即全年21薪；年度績效B+的員工將獲得7倍月薪年終獎，即全年19薪。而在今年提前實現(xiàn)20薪的部門內(nèi)，年度績效B+的員工即可拿滿8倍月薪年終獎，即全年20薪，年度績效A+將直接獲得12倍年終獎，全年24薪。京東采銷今年將實現(xiàn)平均25薪，上不封頂。[來源：36氪]
13、字節(jié)跳動通報三季度內(nèi)部違規(guī)
字節(jié)跳動企業(yè)紀(jì)律與職業(yè)道德委員會，近期發(fā)布中國大陸地區(qū)2025年4號通報，披露2025年三季度內(nèi)部違規(guī)案例的處理情況。通報顯示，共有120名員工因觸犯公司紅線被辭退，其中28名員工被實名通報。實名通報的28名員工中，14人因涉嫌刑事犯罪被移交司法機關(guān)處理，公司同步將其信息通報行業(yè)聯(lián)盟，并取消其期權(quán)；4人因違規(guī)情節(jié)惡劣，亦被同步行業(yè)聯(lián)盟或取消期權(quán)。[來源：第一財經(jīng)]
14、員工玩17分鐘手機被公司開除，獲賠9400元
1月3日消息，杭州某公司員工小任因上班時用手機回復(fù)女友消息、刷短視頻，累計17分鐘被監(jiān)控記錄，4天后收到公司單方解除勞動合同通知書。報道稱，小任入職近11個月，月薪4700元，他認(rèn)為已差不多完成當(dāng)日工作，看手機時間并不長，并非嚴(yán)重違紀(jì)。遂向杭州市臨安區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求公司支付違法解除勞動合同的經(jīng)濟賠償金9400元。
公司主張，依據(jù)《員工手冊》中“工作不盡心盡職、未完成任務(wù)且造成嚴(yán)重不良影響可終止合同”的規(guī)定，小任行為違反紀(jì)律，若不處理會影響其他員工、增加管理難度，解除合同合法。
仲裁委審理認(rèn)為，根據(jù)《勞動合同法》，用人單位解除勞動合同需以員工“嚴(yán)重違反規(guī)章制度”為前提。而該公司《員工手冊》相關(guān)規(guī)定模糊，無具體細則界定“上班玩手機”屬于嚴(yán)重違紀(jì)，而且，這一行為也并未影響小任完成其本職工作和任務(wù)，因此不能就此判定小任的行為屬于嚴(yán)重違紀(jì)。故裁定公司解除合同違法，需支付小任9400元賠償金。
仲裁委同時提醒，用人單位規(guī)制“上班玩手機”行為，需具備合法合理的規(guī)章制度，明確嚴(yán)重違紀(jì)標(biāo)準(zhǔn)并公示，且處罰應(yīng)“過罰相當(dāng)”，可設(shè)置警告、嚴(yán)重警告等梯度處罰，而非直接開除。[來源：快科技]
15、李書福：吉利將投入3億元啟動青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵計劃
12月30日，吉利控股集團董事長李書福發(fā)布題為《關(guān)鍵時刻 不惑不輟》的2026新年致辭。李書福稱，今年以來，吉利圍繞智能電動化轉(zhuǎn)型，在技術(shù)創(chuàng)新、品牌向上、全球化及綠色發(fā)展等方面銳意突破，展現(xiàn)出穩(wěn)健高質(zhì)量的發(fā)展態(tài)勢。
李書福提到，從吉利星座完成一期組網(wǎng)部署，具備全球服務(wù)能力，到沃飛長空AE200首架機成功下線，創(chuàng)造國內(nèi)大型載人垂直起降飛行器研發(fā)重要里程碑，再到曹操出行發(fā)布首個未來城市交通樞紐“綠色智能通行島”，加速Robo taxi商業(yè)化落地，吉利率先布局的天地一體化出行生態(tài)迎來新的突破，有效助力智能網(wǎng)聯(lián)汽車發(fā)展。
李書福還提到，2026年起，吉利將首期投入5000萬元，未來陸續(xù)投入3億元，啟動青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵計劃，讓吉利成為青年人才夢想啟航的港灣。此外，吉利還將支持中國大學(xué)生方程式汽車大賽，將醇氫動力的前沿探索融入賽事，為技術(shù)多元路徑下汽車產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展儲備新興力量，歡迎有志于醇氫電動事業(yè)的青年人才加盟吉利。[來源：鳳凰網(wǎng)科技]
16、Meta 數(shù)十億美元收購 Manus，肖弘將出任 Meta 副總裁
12月30日消息，Meta正式宣布收購新加坡AI智能體公司Manus的母公司蝴蝶效應(yīng)，交易金額達數(shù)十億美元，這是Meta成立以來第三大收購案，規(guī)模僅次于WhatsApp和Scale AI收購。Manus是全球首款通用型AI智能體產(chǎn)品，由中國團隊Monica.im研發(fā)，核心優(yōu)勢在于能獨立執(zhí)行復(fù)雜任務(wù)并直接交付成果，而非僅提供建議。其采用規(guī)劃、執(zhí)行、驗證三層多智能體協(xié)作架構(gòu)，可調(diào)用代碼編輯器、網(wǎng)頁爬蟲等23類工具鏈，在GAIA基準(zhǔn)測試中以86.5%的準(zhǔn)確率超越OpenAI同類產(chǎn)品，復(fù)雜任務(wù)處理能力提升23.7%。
自2025年3月上線后，Manus憑借高效的任務(wù)處理能力和用戶友好界面迅速崛起，年化經(jīng)常性收入（ARR）在12月中旬突破1億美元，并以20%的月度增速擴張。根據(jù) 12 月初統(tǒng)計的數(shù)據(jù)，上線至今，Manus 已處理超過 147 萬億個 token，并創(chuàng)建了超過 8000 萬臺虛擬計算機。收購前，Manus正以20億美元估值推進新一輪融資，但Meta以更高報價快速完成談判，整個過程僅耗時十余天。
Meta表示，Manus將保持獨立運營，團隊繼續(xù)駐扎新加坡，產(chǎn)品與訂閱模式維持不變。Manus創(chuàng)始人肖弘將出任Meta副總裁，直接向CEO扎克伯格匯報，負(fù)責(zé)AI代理相關(guān)技術(shù)與產(chǎn)品方向。Meta計劃將Manus的技術(shù)整合至旗下Meta AI、企業(yè)協(xié)作工具等產(chǎn)品線，增強多平臺任務(wù)自動化能力，同時探索企業(yè)級智能協(xié)作場景。[來源：鳳晚點LatePost、億歐網(wǎng)]
17、OpenAI，人均股權(quán)薪酬超千萬
12月31日消息，財務(wù)數(shù)據(jù)顯示，Open AI支付給員工的薪酬，已高于近現(xiàn)代歷史上任何一家科技初創(chuàng)企業(yè)……目前，Open AI總計有約4000名員工，而平均每位員工的股權(quán)激勵薪酬高達約150萬美元（約合1048萬人民幣）。
業(yè)內(nèi)基于薪酬調(diào)查機構(gòu)Equilar數(shù)據(jù)的分析顯示，這一150萬美元的平均薪酬，約為其他18家大型科技公司上市前員工平均薪酬的34倍。為保持在AI競賽中的領(lǐng)先地位，OpenAI正向頂尖研究員和工程師發(fā)放巨額股票薪酬，使其打造了硅谷“最富有”的員工群體之一。
據(jù)悉，Open AI一開始也曾被行業(yè)內(nèi)的“挖人大戰(zhàn)”，打了一個措手不及。隨著AI軍備競賽加劇，Meta首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格此前曾向競爭對手公司的高管和頂尖研究人員提供價值數(shù)億美元——個別罕見案例達10億美元的薪酬方案，Open AI等前沿實驗室由此面臨著提升員工薪酬的壓力。
作為應(yīng)對，Open AI于8月向部分研究與工程人員發(fā)放了一次性獎金，部分員工當(dāng)時拿到了數(shù)百萬美元。當(dāng)然，這些股權(quán)激勵獎勵不僅加劇了OpenAI巨額的運營虧損，更以驚人速度稀釋著現(xiàn)有股東權(quán)益。
根據(jù)Open AI向投資者披露的財務(wù)數(shù)據(jù)顯示，其股權(quán)薪酬預(yù)計將在2030年前繼續(xù)以每年約30億美元的幅度增長。該公司12月早些時候還告知員工，將終止一項要求新員工至少工作六個月才能開始獲得股權(quán)的薪酬政策，允許他們?nèi)肼毢罅⒓撮_始獲得股權(quán)。此舉可能導(dǎo)致薪酬進一步增加。
目前，Open AI薪酬占收入比例預(yù)計將在2025年達到46%。這一比例也在上述18家企業(yè)上市前的對比中位居首位，唯一的例外是Rivian，該公司在IPO前一年沒有創(chuàng)造收入。[來源：財聯(lián)社]
三、新產(chǎn)業(yè)觀察室
18、珠海成立人工智能發(fā)展局
近日，珠海市人工智能發(fā)展局正式成立運作。該局立足城市資源稟賦、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)等，因地制宜推出大力探索場景、大力開發(fā)數(shù)據(jù)、大力發(fā)展算力、大力推動出海四大工作舉措。這是珠海對因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力這一重要方法論、這一重要工作要求的具體實踐。
大力探索場景。珠海城市發(fā)展基底優(yōu)質(zhì)，人均GDP居全省第二，經(jīng)濟及人口基礎(chǔ)適中，數(shù)智基礎(chǔ)優(yōu)越，對于AI應(yīng)用實驗、AI企業(yè)孵化、AI產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有得天獨厚的優(yōu)勢。基于此，珠海市人工智能發(fā)展局將統(tǒng)籌全市各地各部門，和AI企業(yè)一起探索AI城市建設(shè)，最大力度向AI企業(yè)開放場景，和AI企業(yè)共同打磨、打造可推廣至全國的AI應(yīng)用；謀劃出臺政策支持全領(lǐng)域企業(yè)進行智能化改造，為AI企業(yè)提供更多場景支持。
大力開發(fā)數(shù)據(jù)。珠海充分運用經(jīng)濟特區(qū)立法權(quán)，頒布并施行《珠海經(jīng)濟特區(qū)數(shù)據(jù)資源開發(fā)利用條例》，這一獨特法治優(yōu)勢及其他配套的數(shù)據(jù)政策優(yōu)勢，將最大力度為AI企業(yè)提供安全合規(guī)便利的數(shù)據(jù)支持。
大力發(fā)展算力。珠海當(dāng)前成規(guī)模的本地智能算力近7000P，未來規(guī)劃建設(shè)規(guī)模將達數(shù)萬P；綠電資源豐富，年總發(fā)電量達65億度；已推出落實5億元“算力券”、1億元“模型券”等優(yōu)惠政策。基于這些優(yōu)勢，珠海將進一步推進算力建設(shè)、優(yōu)化算力政策，支持AI企業(yè)獲取低價、優(yōu)質(zhì)、穩(wěn)定、便利的算力。
大力推動出海。珠海作為全國唯一陸路連通港澳的城市，擁有連接港澳的大帶寬光纜。珠海正依托這一獨有地理優(yōu)勢和跨境網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，制定專門政策支持AI企業(yè)出海。[來源：南方日報網(wǎng)絡(luò)版]
19、粵港澳大灣區(qū)攜手打造低空經(jīng)濟高地
近期，2025粵港澳大灣區(qū)低空經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展大會在廣州舉行。作為中國首個聚焦大灣區(qū)低空經(jīng)濟的高規(guī)格盛會，大會吸引了業(yè)界、政府、學(xué)界等代表，共商低空經(jīng)濟發(fā)展大計。根據(jù)“十五五”規(guī)劃建議，低空經(jīng)濟被列為我國加快發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群之一。大會傳遞出清晰的信息：粵港澳大灣區(qū)依托應(yīng)用場景豐富、產(chǎn)業(yè)配套齊全、市場機制完備等優(yōu)勢，正在攜手打造低空經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展高地。
來自廣東省發(fā)改委的數(shù)據(jù)顯示，廣東集聚中國30%以上低空產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)，達1.5萬家。包括億航智能、大疆創(chuàng)新等一批頭部企業(yè)，2024年民用無人機產(chǎn)量694萬架，位居全國第一，其中消費級無人機市場份額占全國95%，工業(yè)級無人機市場份額占全國54%。
港澳也在低空經(jīng)濟領(lǐng)域不斷發(fā)力。香港特別行政區(qū)行政長官李家超在2024年施政報告中提出成立發(fā)展低空經(jīng)濟工作組，制訂發(fā)展策略和跨部門行動計劃，以及配套法規(guī)及建設(shè)體系。特區(qū)政府于2025年3月20日舉行低空經(jīng)濟“監(jiān)管沙盒”啟動禮并公布首批試點項目名單。“監(jiān)管沙盒”是指讓相關(guān)行業(yè)參與者在指定航線內(nèi)就項目概念進行測試和試驗，希望在安全可控環(huán)境的前提下，盡量探索和測試不同技術(shù)和配套設(shè)施的要求。
澳門特別行政區(qū)政府于2025年8月舉行了“低空經(jīng)濟發(fā)展工作組”的首次會議。該工作組由澳門特區(qū)行政長官批示設(shè)立、經(jīng)濟及科技發(fā)展局擔(dān)任協(xié)調(diào)單位。相關(guān)部門將共同擬定符合澳門實際情況的低空經(jīng)濟管理法律法規(guī)，為業(yè)界善用空域資源及推進商業(yè)部署提供更完善的支持。
中國經(jīng)濟信息社發(fā)布的《2025粵港澳大灣區(qū)低空產(chǎn)業(yè)藍皮書》認(rèn)為，大灣區(qū)低空經(jīng)濟未來發(fā)展重在協(xié)同融合，必須強化廣州、深圳、珠海“三核”聯(lián)動，同時深化與香港、澳門的跨境合作，探索規(guī)則對接與數(shù)據(jù)互通，并輻射帶動粵東粵西粵北，構(gòu)建“核心引領(lǐng)、全域覆蓋”的大灣區(qū)低空經(jīng)濟共同體。[來源：新華社]
20、深圳搶灘萬億級腦機產(chǎn)業(yè)新賽道
近期，第五屆腦科學(xué)前沿與產(chǎn)業(yè)大會暨2025深圳腦機接口博覽會（簡稱“2025深圳腦博會”）在光明科學(xué)城啟幕。作為本屆腦博會“重頭戲”，“粵港澳大灣區(qū)腦科學(xué)與中樞神經(jīng)疾病AI創(chuàng)新聯(lián)盟”正式啟動。該聯(lián)盟旨在通過賦能腦科學(xué)與中樞神經(jīng)疾病領(lǐng)域基礎(chǔ)研究、疾病診斷、藥物研發(fā)及臨床轉(zhuǎn)化，專注于神經(jīng)系統(tǒng)疾病藥物創(chuàng)新、腦機接口、AI腦健康與醫(yī)療三大產(chǎn)業(yè)方向，打造腦科學(xué)與中樞神經(jīng)疾病領(lǐng)域“基礎(chǔ)研究-技術(shù)開發(fā)-產(chǎn)業(yè)應(yīng)用”的全鏈條創(chuàng)新平臺。
深圳—香港—廣州創(chuàng)新集群是當(dāng)前全球第一大創(chuàng)新集群，在人工智能與腦科學(xué)、腦健康深度融合的浪潮中，粵港澳大灣區(qū)正加速構(gòu)建跨學(xué)科、跨領(lǐng)域的創(chuàng)新生態(tài)。該聯(lián)盟將充分發(fā)揮粵港澳大灣區(qū)在人工智能、金融資本、市場環(huán)境、制度創(chuàng)新及與國際接軌等方面的獨特優(yōu)勢，協(xié)同產(chǎn)、學(xué)、研及行業(yè)監(jiān)管等多元主體，致力于將粵港澳大灣區(qū)打造成為腦科學(xué)與中樞神經(jīng)疾病領(lǐng)域智能診療創(chuàng)新策源地、亞太地區(qū)腦健康與神經(jīng)康復(fù)技術(shù)示范中心以及全球腦科學(xué)領(lǐng)域AI技術(shù)轉(zhuǎn)化的首選樞紐，服務(wù)社會需求。
與此同時，總規(guī)模11.6億元的腦科學(xué)產(chǎn)業(yè)基金以及首批擬投優(yōu)質(zhì)項目現(xiàn)場簽約。在深圳市和光明科學(xué)城腦產(chǎn)業(yè)政策的有力支持下，“深圳市中金腦科學(xué)與類腦智能產(chǎn)業(yè)私募股權(quán)投資基金”與“深圳市藍海智腦種子基金”雙雙落地，構(gòu)建了覆蓋早期“播種”到成長“灌溉”的科技金融支持體系，給腦科學(xué)與腦機接口產(chǎn)業(yè)帶來“超級活水”，有效發(fā)揮了政府投資的帶動作用，并激發(fā)了民間投資活力。[來源：深圳特區(qū)報]
21、廣東人工智能與機器人基金首階段落地30億元
近期，廣東省產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資基金正式出資組建百億規(guī)模的人工智能與機器人產(chǎn)業(yè)子基金集群，完成首階段30億元子基金注冊成立。這標(biāo)志著廣東省級政府投資基金在支撐人工智能與機器人產(chǎn)業(yè)體系構(gòu)建上邁出實質(zhì)性步伐。
據(jù)了解，廣東省產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資基金是2025年8月在原廣東省產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金的基礎(chǔ)上升級組建的。該基金將出資設(shè)立百億規(guī)模子基金集群，專項服務(wù)人工智能與機器人產(chǎn)業(yè)體系構(gòu)建，并配合《廣東省推動人工智能與機器人產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展若干政策措施》，為從核心技術(shù)攻關(guān)到應(yīng)用場景全面提供金融支撐。
據(jù)悉，該基金首階段布局創(chuàng)業(yè)投資與產(chǎn)業(yè)投資，包括10億元規(guī)模的廣東省人工智能與機器人產(chǎn)業(yè)投資基金和20億元規(guī)模的廣東粵財工融人工智能與機器人產(chǎn)業(yè)投資基金。這兩只基金功能互補、覆蓋全周期，分別側(cè)重于早期技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用和成長期產(chǎn)業(yè)化加速，共同形成“創(chuàng)投+產(chǎn)投”雙輪驅(qū)動的資金支持體系。[來源：廣州日報]
22、廣州首個游戲電競產(chǎn)業(yè)扶持政策發(fā)布
近期，《廣州市扶持游戲電競產(chǎn)業(yè)發(fā)展的十八條措施》在廣州市人民政府官網(wǎng)正式發(fā)布。措施全面覆蓋了游戲產(chǎn)品研發(fā)、電競賽事運營、專業(yè)場館建設(shè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)提升、市場主體培育、投融資服務(wù)、稅收優(yōu)惠以及人才引育等多個維度。
措施設(shè)立了明確的專項扶持經(jīng)費，以“真金白銀”鼓勵產(chǎn)業(yè)發(fā)展。經(jīng)廣州市游戲電競產(chǎn)業(yè)主管部門組織評審認(rèn)定，對在游戲科技領(lǐng)域取得顯著突破的優(yōu)質(zhì)項目，給予最高不超過300萬元的一次性扶持獎勵。
在電競領(lǐng)域，支持引進或培育國際國內(nèi)頂級賽事，每項賽事的主辦或承辦單位最高可獲500萬元補助；電競賽事聯(lián)盟根據(jù)年度總投入，最高可獲200萬元補助。
對在海外發(fā)行、影響力強的優(yōu)秀游戲產(chǎn)品，按照每款游戲產(chǎn)品年度實際結(jié)匯金額，給予最高不超過30萬元的事后一次性補助。[來源：廣東政府網(wǎng)]
23、云南：到2035年，人工智能深度融入經(jīng)濟社會全行業(yè)全領(lǐng)域
云南省人民政府辦公廳近期印發(fā)《云南省全面實施“人工智能+”行動計劃》的通知。通知指出，到2027年，力爭實現(xiàn)人工智能與6大重點領(lǐng)域廣泛深度融合，新一代智能終端、智能體等應(yīng)用普及率達到國家要求，智能經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)初具規(guī)模，人工智能在公共治理中的應(yīng)用效能顯著提升，人工智能開放合作體系持續(xù)完善。形成30個以上典型應(yīng)用場景、30個以上高質(zhì)量數(shù)據(jù)集，建成10個以上“人工智能+”創(chuàng)新平臺、5個以上行業(yè)垂類大模型、5個以上數(shù)據(jù)標(biāo)注產(chǎn)業(yè)基地、2個以上支撐人工智能應(yīng)用賦能的數(shù)字產(chǎn)業(yè)集群。到2030年，人工智能全面賦能我省高質(zhì)量發(fā)展，智能經(jīng)濟成為我省經(jīng)濟發(fā)展的新增長極，推動技術(shù)普惠與成果共享。到2035年，與全國同步全面步入智能經(jīng)濟和智能社會發(fā)展新階段，人工智能深度融入經(jīng)濟社會全行業(yè)全領(lǐng)域。[來源：36氪]
