一、全國政策資訊
01、深圳人社印發《深圳市青年人才認定和管理辦法》
第五條 申請青年人才認定，應當同時具備下列基本條件：
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律法規規章，品行端正，符合社會主義核心價值觀，具有良好職業道德；
（二）年齡45周歲以下（不含本數）。
2026年1月1日起首次在深就業創業，以首次在本市依法繳納職工社會保險（指養老、醫療、失業、生育、工傷5個保險險種）的時間為準。
第六條 符合本辦法第五條規定，且在教育背景、創新能力、創新貢獻等方面符合所列任一標準的，可以認定為青年人才：
（一）教育背景
1.具有國內普通高等教育博士學位研究生學歷，或者境外高校博士學位；
2.入選國家高校拔尖創新人才計劃且具有普通高等教育本科以上學歷和學士以上學位；
3.具有“985工程”大學或者“211工程”大學普通高等教育本科及以上學歷和學士及以上學位，且所學專業在《重點產業領域專業目錄》內；
4.具有國家“雙一流”學科普通高等教育本科及以上學歷和學士及以上學位；
5.具有軟科世界大學學術排名、QS世界大學排名、泰晤士高等教育世界大學排名、U.S.News世界大學排名任一榜單前200名高校學士及以上學位，且境外高校所學專業屬于STEM專業（科學、技術、工程、數學）或境內高校所學專業在《重點產業領域專業目錄》內。（高校排名以申請時最新榜單排名為準）
原文鏈接：https://hrss.sz.gov.cn/xxgk/zcfgjjd/zcfg/rcfw/content/post_12550232.html
02、安居補貼每月1250元！深圳出臺青年人才住房支持新政
深圳正式出臺《深圳市青年人才住房支持實施辦法》，明確了青年人才住房支持的申請條件、過渡性住房和安居補貼支持標準、申請流程、監督管理等內容。該政策將于2026年1月1日起正式實施，有效期5年。
據悉，青年人才按照《深圳市青年人才認定和管理辦法》予以認定。此次青年人才住房支持政策，明確了過渡性住房和安居補貼兩種支持方式，符合條件的青年人才可任選其一，不可重復享受，且須在青年人才認定之日起1年內提出申請，逾期未申請的，視為放棄。
面向青年人才配租的過渡性住房以一間房為主，兩居室及以上戶型以一間房為單位面向青年人才配租。租金標準按市場參考租金的60%左右確定，最長租住期限不超過36個月。安居補貼每月1250元（稅后1000元），發放期不超過24個月。
為提升辦理效率，過渡性住房和安居補貼申請實現全流程線上辦理。在“i深圳”平臺開設青年人才服務保障專區，青年人才可在線提交申請。[來源：深圳特區報]
03、佛山明確2026參加生育保險失業人員生育津貼計發基數
根據《廣東省醫療保障局 廣東省人力資源和社會保障廳 國家稅務總局廣東省稅務局關于做好領取失業保險金期間的失業人員參加生育保險有關工作的通知》（粵醫保規〔2023〕5號）規定，2026年度我市參加生育保險失業人員生育津貼計發基數為7781元/月，自2026年1月1日起執行。[來源：佛山市醫療保障局]
04、潮州市公布2026年度職工基本醫療保險和生育保險繳費及待遇計發基數
自2026年1月1日起，我市原享受階段性降費政策的各類用人單位，用人單位職工基本醫療保險繳費費率恢復至階段性降費前的標準，即參加我市職工綜合基本醫療保險的各類用人單位，財政全額撥款單位的單位繳費費率恢復為6.9%（其中醫保6.4%，生育0.5%），其他用人單位的單位繳費費率恢復為7.4%（其中醫保6.4%，生育1%）。
用人單位按照本單位上月職工工資總額為繳費基數，職工個人以本人上月工資為繳費基數。個人工資超過本市上上年度全口徑城鎮單位就業人員月平均工資300%以上的部分，不計入繳費工資基數；低于本市上上年度全口徑城鎮單位就業人員月平均工資60%的，按本市上上年度全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的60%計算個人繳費工資基數。根據市統計部門提供的數據，2024年我市全口徑城鎮單位就業人員月平均工資為6272元，則我市2026年度職工基本醫療保險和生育保險的繳費工資上限為18816元，下限為3763元。
各項職工基本醫療保險和生育保險待遇中，凡以“上上年度全口徑城鎮單位就業人員月平均工資”作為計發基數的，統一按新的標準（6272元/月）執行。[來源：潮州市醫療保障局]
05、重慶2026年以個人身份參加城鎮職工醫療保險、長期護理保險
一、以個人身份參加職工醫保
1．2026年，以個人身份參加職工醫保按年度繳費的繳費基數及繳費期內個人賬戶資金劃入基數為62100元（5175元/月）。一檔繳費標準為3105元/年·人，二檔繳費標準為6831元/年·人。
2．2026年，以個人身份參加職工醫保一次性躉繳的繳費基數及躉繳人員繳費期內個人賬戶資金劃入基數為73272元。
3．繳費期滿個人身份參加職工醫保退休人員大額醫保繳費標準為60元/年·人。以個人身份參加職工醫保二檔退休人員由醫保經辦機構從其每月定額劃轉的個人賬戶資金中代扣代繳。
二、以個人身份參加職工醫保人員和正常享受職工醫保退休待遇人員參加長期護理保險
2026年，以個人身份參加職工醫保人員和正常享受職工醫保退休待遇人員長期護理保險繳費標準為147元/年·人。個人身份參加職工醫保人員全額繳納147元，正常享受職工醫保退休待遇人員個人繳納73.5元、醫保基金劃撥73.5元。以個人身份參加職工醫保一檔人員按年一次性繳納，其余人員通過個人賬戶代扣代繳。[來源：重慶市醫療保障局]
06、張家口市調整最低工資標準
執行時間標準調整的最低工資標準從 2025 年 12 月 1 日起執行。橋東區、橋西區、經開區、宣化區、下花園區、萬全區、崇禮區、懷來縣、涿鹿縣月最低工資標準 2230 元，小時最低工資標準 22 元；塞北管理區、察北管理區、康保縣、尚義縣、張北縣、沽源縣、赤城縣、陽原縣、蔚縣、懷安縣月最低工資標準 2080 元，小時最低工資標準 20 元。[來源：張家口市人力資源和社會保障局]
07、鞍山市2026年度醫療保險（生育保險)個人繳費基數及上下限
職工基本醫療保險（生育保險）2026年度的年繳費基數按照74160元（月繳費基數6180元）執行，繳費費率等其他政策不變。2026年度全市職工基本醫療保險用人單位繳費基數為職工個人繳費基數之和。職工個人繳費部分按照職工本人上年月平均工資作為職工個人繳費基數（新招用職工以起薪當月工資收入作為繳費基數）：職工個人月繳費金額高于18540元的按照18540元作為職工個人最高繳費基數、低于3708元的按照3708元作為職工個人最低繳費基數。[來源：鞍山市醫療保障局]
08、河北省省直住房資金中心：進一步調整住房公積金有關政策
自2026年1月1日起，符合我市租住商品住房提取住房公積金條件的職工及其配偶，同一自然年度累計提取金額提高至18000元/人；提供石家莊市住房租賃監管服務平臺備案登記的租賃合同的，提高至21000元/人；生育兩個及以上子女的，提高至24000元/人。
自2025年12月15日起，繳存職工每年可提取一次公積金用于支付自住住房物業費，每人每年提取金額不超過2000元，當年未提取的金額，可結轉累計提取。[來源：河北省省直住房資金中心]
09、河南省人社廳：調整失業保險金標準
失業保險金基本標準按照全省一類行政區域月最低工資標準的百分之九十確定，調整為2115元/月。其中，基本標準高于最低工資標準的三類行政區域，失業保險金標準按照不高于所在地最低工資標準確定，調整為2000元/月。納入省直統籌的失業保險參保單位，失業保險金標準參照鄭州市市區標準執行。調整后的失業保險金標準從2025年12月1日起執行。[來源：河南省人社廳]
10、承德市調整住房公積金繳存基數下限
按照承德市人力資源和社會保障局《關于調整最低工資標準的通知》(承人社字〔2025〕118號)，2025住房公積金年度最低繳存標準調整如下：
1.承德市區(含雙橋區、雙灤區、營子區、高新區)月最低工資標準上調到2230元，2025年度住房公積金月繳存額下限為 223元。
2.平泉市、承德縣、灤平縣、興隆縣、寬城縣、豐寧縣、隆化縣、圍場縣月最低工資標準上調到2080元，2025年度住房公積金月繳存額下限為208元。本通知自2026年1 月1日起執行。[來源：承德市住房公積金管理中心]
11、中國人力資本報告：全國勞動力人口平均年齡達39.66歲
中國老齡化進程正逐步邁向成熟階段。在全國勞動力人口數量持續下降的同時，勞動力人口的平均年齡也在不斷上升。12月14日，中央財經大學人力資本與勞動經濟研究中心發布《中國人力資本報告2025》。數據顯示，2023年全國勞動力人口的平均年齡為39.66歲；其中，農村男性平均年齡為41.60歲，農村女性平均年齡為39.06歲，城鎮男性平均年齡為40.26歲，城鎮女性平均年齡為38.07歲。從1985到2023年，中國勞動力平均年齡從32.25歲增加到39.66歲。其中，城鎮從33.03歲上升到39.25歲，鄉村從31.99歲上升到 40.54歲。[來源：第一財經]
12、香港最新失業率維持3.8%
香港特區政府統計處16日公布，2025年9月至11月香港經季節性調整的失業率為3.8%，與上一階段(2025年8月至10月)相同。就業不足率在該兩段期間維持1.6%。12月16日，香港特區政府統計處公布，2025年9月至11月香港經季節性調整的失業率為3.8%，與上一階段(2025年8月至10月)相同。
國際人力資源服務企業16日公布的就業展望調查結果顯示，香港雇主預期2026年第一季招聘意欲維持正面，但趨向保守。受訪的506名雇主中，31%預計未來三個月增加人手，29%表示縮減人手。[來源：中新社]
13、澳門計劃提升最低工資至每小時35澳門元
澳門特區行政會完成討論《修改第5/2020號法律〈雇員的最低工資〉》法律草案，為確保相關法案于2026年1月1日生效，特區政府將立即把法案提交立法會審議。
特區政府經聽取社會協調常設委員會勞資雙方代表的意見，并綜合考慮《雇員的最低工資》第二個實施期內澳門的宏觀經濟、勞動市場、雇員薪酬和雇主經營狀況等。在平衡雇主營商環境、雇員權益保障以及消費者承受能力等一籃子因素后，草擬了本法案，建議自2026年1月1日起將雇員的最低工資金額調升如下：
月薪最低工資金額建議調升至每月7280澳門元；周薪最低工資金額建議調升至每周1680澳門元；日薪最低工資金額建議調升至每日280澳門元；時薪最低工資金額建議調升至每小時35澳門元。
本法案建議調升幅度為2.9%，估算受惠雇員人數約18200人，占總體雇員人數（扣除家務工作雇員）4.4%；當中估計物業管理和清潔服務等行業的雇員為主要受惠群體。[來源：大灣區之聲]
二、名企職場頭條
14、胡潤全球TOP1000企業榜發布：英偉達超越微軟、蘋果，成全球價值最高公司
12月16日，胡潤研究院在深圳市福田區發布了《2025胡潤全球高質量企業TOP1000》。榜單顯示，得益于人工智能芯片和數據中心計算需求的激增，英偉達超越微軟和蘋果，成為全球價值最高的公司，價值32.83萬億元人民幣，增長49%。 值得一提的是，榜單還顯示，美國繼續在胡潤全球1000強企業中以410家公司領先，同比減少了3家；中國增加了24家公司，以158家公司位居第二，其中，國有企業83家，非國有企業75家。[來源：快科技]
15、防止AI人才外流，OpenAI調整薪酬政策
12月14日，據《華爾街日報》報道，OpenAI 在剛剛過去的一周告訴員工，該公司將取消一項薪酬政策。該政策規定員工在公司工作至少六個月后才能獲得股權歸屬。這六個月就是所謂的“歸屬懸崖”。如果 OpenAI 員工在六個月內離職，任何股票都拿不到。[來源：IT之家]
16、大鵬談被搜狐張朝陽辭退：對電影播放有分歧，然后就收到離職通知，沒有補償金
12月17日午間，“羅永浩的十字路口 ”上線了與導演大鵬的訪談視頻。訪談期間，大鵬談到了自己當年離開搜狐的原因。大鵬提及和老板張朝陽談續約期間，兩人有過一次交流。
雖然大鵬明確表達了自己還想繼續在搜狐上班的意愿。然而，兩人在電影的播放渠道上有分歧。張朝陽想讓大鵬拍的電影僅在網上播放，但是大鵬想讓更多人在電影院看到這個內容，之后大鵬就收到了離職通知信息。
此外，大鵬還透露，自己離開搜狐多年，手機上還保留著離開搜狐的離職信。他明確表示當時不是辭職，是辭退，情感是很復雜的。隨后，羅永浩轉到了補償金問題上。但大鵬則明確表示“沒有”。他解釋稱“我不是他的在職員工，沒有勞務合同”。羅永浩隨即糾正稱“應該是勞動合同。”
據媒體以往報道，2018年11月，大鵬在朋友圈發出一條“2004.4.22-2008.11.1，懷念，感恩，祝福”的內容。其中一張配圖顯示他的離職手續已經在11月1日辦理完成。搜狐CEO張朝陽則回應稱“大鵬確實離開搜狐了”。[來源：快科技]
17、香港一找換店職員被4名持刀男子劫走10億日元
香港中環12月18日有找換店發生搶劫案。上午9時06分，警方接獲一名找換店職員報案，指在皇后大道中181號對開街頭遭4名男子持刀搶劫，對方搶走10億日元（約合人民幣4522萬元）后往皇后大道中西行方向逃去。
警方隨即趕到現場展開搜捕，并在附近的蘇杭街，發現疑接載匪徒逃走的私家車。此外警方在現場附近拘捕一名男子，懷疑同劫案有關，正追緝其他人。警方還進入了涉案車輛附近一間學生宿舍調查。[來源：看看新聞Knews]
18、馬斯克成史上首個身家超6000億美元的富豪
《福布斯》數據顯示，埃隆·馬斯克的身家達到了6770億美元，由此成為歷史上首位身家突破6000億美元的人，此前從未有人突破5000億美元大關。馬斯克與科技媒體人在社交媒體的互動中透露，旗下的太空探索技術平臺SpaceX可能很快會上市。
報道稱，SpaceX正在尋求在明年的中后期上市，目標估值約為1.5萬億美元，這一估值規模也將媲美沙特阿美在2019年創下的約1.7萬億美元紀錄。根據彭博財富指數，馬斯克持有SpaceX大約42%的股權。這意味著，馬斯克有望成為全球首位“萬億美元富豪”。[來源：界面新聞]
19、美國CEO薪酬驚人，蘋果庫克7小時收入超普通工人年薪
據報道，美國一些收入最高的首席執行官（CEO）在幾小時內就能賺到普通工人一年的工資。蘋果公司CEO蒂姆·庫克2024年的總薪酬達到7460萬美元，較2023年增長18%。其中，包括5810萬美元的股票獎勵、1200萬美元的非股權激勵計劃薪酬和150萬美元的其他報酬。盡管庫克的薪酬已處于高位，但與2022年其獲得的近1億美元薪酬相比仍有所下降。當時，蘋果公司稱這是對其“卓越領導力”的認可。然而，2023年在員工和部分股東的反對下，庫克主動建議調整薪酬方案，導致收入大幅回落。
美國勞工統計局2025年第一季度數據顯示，美國全職員工年均收入為62088美元。這意味著，庫克僅需工作約7小時，其收入便已超過普通美國人全年所得，工作21分鐘多一點，就能賺到買一臺3000美元的MacBook Pro的錢；不到8分鐘，便足以購入一部1100美元的iPhone17 Pro。據某招聘平臺的CEO薪酬測算工具顯示，庫克只需工作2.15天，即可賺取43.9萬美元，這正是當前美國住宅價格中位數。
庫克雖是美國薪酬最高的CEO之一，卻并非唯一。特斯拉CEO埃隆·馬斯克近期剛獲批一項高達1萬億美元的薪酬方案，引發廣泛批評。一高管薪酬咨詢公司分析顯示，2024年薪酬最高的CEO是Axon公司首席執行官里克·史密斯，其總收入達1.645億美元；緊隨其后的是Coherent公司CEO吉姆·安德森和星巴克新任CEO布萊恩·尼科爾等。庫克以7460萬美元位居第七。美國貧富差距持續擴大。2025年7月，美國最低收入群體的稅后工資同比僅增長1.3%，而高收入群體的工資漲幅則達到3.2%。這一變化標志著低收入與高收入家庭之間的財富差距達到過去四年來的最高水平。[來源：三言科技、快科技]
三、新產業觀察室
20、六部門發布《促進服務外包高質量發展行動計劃》
12月18日，記者從商務部獲悉，商務部、中央網信辦、國家發展改革委、工業和信息化部、財政部、海關總署聯合發布了《促進服務外包高質量發展行動計劃》。其中，根據該行動計劃，支持深圳等服務外包示范城市（以下簡稱示范城市）高質量發展。
服務外包是服務貿易的重要組成部分和數字貿易的重要實現途徑，在構建新發展格局中具有重要作用。目前，全國有深圳、北京、上海等37個服務外包示范城市。
該行動計劃提出，到2030年，培育一批具有國際競爭力的服務外包龍頭企業，建設一批創新能力強、特色優勢產業明顯的服務外包集聚區，服務外包數字化、智能化、綠色化、融合化發展水平進一步提升，吸納就業人數顯著增長。服務外包成為創新提升服務貿易、創新發展數字貿易的重要組成部分。
創新引領方面，支持有條件的地方建立國際認可的數據安全和隱私保護機制，推動數字經濟和實體經濟深度融合，建設數字貿易產業集聚區；積極發展國際數據服務業務，探索建立境外數據存儲、加工、交易的數據服務產業鏈；支持符合條件的中西部資源型城市發展云計算、超算、智算、人工智能等相關的服務外包業務等。
主體培育方面，明確培育一批具有較強國際競爭力的服務外包領軍企業和具有獨特競爭優勢的中小服務外包企業；指導地方政府利用現有資金渠道支持服務外包發展；支持創建一批國家級服務設計中心等。[來源：深圳特區報]
21、深圳累計發布近300個“城市+AI”應用場景
市工信局局長黃強表示，“十四五”以來，深圳錨定加快建設全球領先的重要的先進制造業中心的目標，深入推進新型工業化，工業經濟發展勢頭良好，產業結構更加優化。
“十四五”期間，深圳規上工業總產值突破5萬億元大關；全部工業增加值邁上1.2萬億元臺階，規上工業總產值、工業增加值從2022年開始保持全國城市“雙第一”，工業增加值占GDP的比重保持在三分之一以上。
系統謀劃以先進制造業為骨干的20大戰略性新興產業集群和8大未來產業，戰略性新興產業增加值從2020年的1.03萬億元提升到2024年的1.56萬億元，占地區生產總值比重從37.1%提升到42.3%。5個集群入選國家先進制造業集群，8個集群入選國家級中小企業特色產業集群。
“十四五”期間，規上工業企業研發機構覆蓋率從40%提升至70%以上，新增3家國家級制造業創新中心，總數并列全國第一。實體經濟與數字經濟深度融合，成功入選首批國家制造業新型技術改造城市試點、“5G+工業互聯網”融合應用試點城市。
新質生產力持續涌現。黃強表示，2024年，新能源汽車、人工智能、機器人產業集群增加值分別增長38.8%、12.7%、15.9%。其中，智能網聯汽車產業集群“四上”企業達2200余家，涵蓋整車、動力電池、電機電控、智能座艙、自動駕駛、汽車后市場等各領域。
在人工智能方面，以華為昇騰生態、騰訊混元大模型為代表的全棧式產業鏈加快構建，累計發布近300個“城市+AI”應用場景，大力發展AI眼鏡等人工智能時代硬件入口。
在機器人方面，優必選、越疆科技等機器人上市企業在“機器人谷”成長壯大，肯綮科技、云鯨智能、普渡科技等細分領域龍頭企業不斷崛起，深圳“機器人谷”正逐步成為全國乃至全球機器人技術創新的策源地、產業應用的示范區之一。[來源：深圳特區報]
22、“澳門+橫琴”協同發展進入提速新階段
今年前三季度，合作區科技研發和高端制造、中醫藥等澳門品牌工業、文旅會展商貿、現代金融等“四新”產業增加值達259.64億元，同比增長14.6%，占GDP比重達66.1%，促進澳門經濟適度多元發展的特色產業加快發展。在橫琴就業生活居住的澳門居民超3萬人，同比增加16%；超過1300名澳門專業人士在橫琴跨境執業。
今年以來，合作區以“組合拳”暢通澳企跨境發展路：啟用橫琴澳企政務秘書服務平臺，以“政府引導+社團協同+企業參與”模式提供全周期“管家式”服務，10月份啟用以來累計服務澳資企業150次，辦結業務135宗，獲得澳門投資者的廣泛好評；商事服務局與中國法律服務（澳門）公司簽署備忘錄，澳門投資者可全程在線辦理全類型商事登記，“無紙化”“足不出境”成常態；兩地政府部門通過在琴澳布設6臺遙距服務柜臺實現兩地政務“雙向通辦”，已提供服務274人次。“澳事琴辦”“琴事澳辦”大大便利內地和澳門居民和企業在兩地生活和辦理業務。
在琴澳產業融合賽道，合作區緊扣澳門產業多元發展目標共促兩地一體發展：琴澳攜手籌建中國-葡語（西語）國家經貿服務中心，廣泛匯聚中國、葡語及西語國家政府、產業企業、專業服務機構等多方資源，為企業提供多元化的一站式服務，發揮澳門“精準聯系人”優勢，助力企業“走出去”“引進來”。澳門國際機場橫琴前置貨站正式奠基，將打造成為澳琴區域物流新樞紐，進一步完善粵港澳大灣區的現代物流體系。
共同做強文旅會展商貿產業，鼓勵澳門旅游業界用好“團進團出”“一簽多行”政策，共建“一程多站”跨界旅游產業鏈，累計接待游客近8.4萬名；融合發展中醫藥大健康產業，優化“澳門注冊+橫琴生產”模式，7家企業18款產品獲“澳門監造”“澳門監制”標志使用授權；聯動發展特色金融產業，合作區EF賬戶試點銀行范圍及業務規模持續擴大，成功實現國內首家澳資銀行納入試點范圍，截至11月末，區內11家試點銀行累計開立EF賬戶超660個，結算金額超2000億元；為100余家澳資（門）企業提供便利化金融服務。
一年來，合作區在促進澳門經濟適度多元發展上拿出了實實在在的舉措，也取得了一些實實在在的成果。截至今年11月底，合作區累計注冊澳資企業達7555戶，較合作區成立時增長62.93%，“澳門+橫琴”的疊加效應充分彰顯。[來源：橫琴粵澳深度合作區行政事務局]
